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851332谈天说地

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2017/09/11
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kkmim112:
为什么新公司只有3600+,这么低工资
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4000底,扣除社保后就只有这个数了
2017/09/13回复
神谕之城:
怪不得人力的待遇老是低,没门槛,没经验的人都做人事。资深HR告诉你,心不够黑,面不够厚,就别做人事,你会得抑郁症的。做行政不在这个范围,行政最低级,经常被人叼,可能你那小公司行政人力一起的吧?
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总公司的岗位就分得细,这边是其中一个城市的直营公司,规模不大,人事行政就一个人在做。
2017/09/13回复
阳光灿烂的日子向前冲:
老楼主的描述只是不满意旧公司的单休。其实可以和旧公司谈双休的,或者谈好周六没事就可以请假,扣掉四天周六休假的钱也不少于4000啦。
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之前生完孩子,回去老板是同意双休的,但之后同岗位的越来越多宝妈,老板就不同意销售岗位有双休了。
2017/09/13回复
pokkalin:
小公司一般都会担心你二胎,说真的,如果我面试,我是不会选你这个年纪的一胎妈妈的,都是比较实际。
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生了男孩,真的没有勇气再拼二胎
2017/09/13回复
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