化州人成了家的双休和其他假期多的重要，建议留新公司
删帖，谢谢大家
851132谈天说地
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死芳
猪头羊咩咩
ice羚
Kuhong200725楼大学本科毕业吗？如果是，这两份都不要，没前途，重新找
2017/09/12回复
神谕之城26楼怪不得人力的待遇老是低，没门槛，没经验的人都做人事。资深HR告诉你，心不够黑，面不够厚，就别做人事，你会得抑郁症的。做行政不在这个范围，行政最低级，经常被人叼，可能你那小公司行政人力一起的吧？
2017/09/13回复
gigiia
hzpcfl_love楼29楼kkmim112:
为什么新公司只有3600+，这么低工资
查看原文4000底，扣除社保后就只有这个数了
2017/09/13回复
hzpcfl_love楼30楼神谕之城:
怪不得人力的待遇老是低，没门槛，没经验的人都做人事。资深HR告诉你，心不够黑，面不够厚，就别做人事，你会得抑郁症的。做行政不在这个范围，行政最低级，经常被人叼，可能你那小公司行政人力一起的吧？
查看原文总公司的岗位就分得细，这边是其中一个城市的直营公司，规模不大，人事行政就一个人在做。
2017/09/13回复
hzpcfl_love楼31楼阳光灿烂的日子向前冲:
老楼主的描述只是不满意旧公司的单休。其实可以和旧公司谈双休的，或者谈好周六没事就可以请假，扣掉四天周六休假的钱也不少于4000啦。
查看原文之前生完孩子，回去老板是同意双休的，但之后同岗位的越来越多宝妈，老板就不同意销售岗位有双休了。
2017/09/13回复
hzpcfl_love楼32楼pokkalin:
小公司一般都会担心你二胎，说真的，如果我面试，我是不会选你这个年纪的一胎妈妈的，都是比较实际。
查看原文生了男孩，真的没有勇气再拼二胎
2017/09/13回复
Milzgz
