小编，你这里只讲了产妇可以享受的生育津贴，没有讲后面什么情况才可以享受，会误导大家的，令到大家以为生完就可以领生育津贴，但系其实这个生育津贴按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，生育津贴跟产假工资是不能重复领取的，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人，如果你的产假期间工资少于这个津贴，那就只能拿津贴-产假期间工资的差额。以下大家自己认真解读第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 　　职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。 　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。  

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未婚先育的可以享受吗？

公司下个月就有两个大肚婆要生了，留印看看

如果老公是外国人呢，可以领取生育保险吗？

产检的费用，都可以用老公的医保报吗？有没更详细的？

先收藏，谢谢分享！

孕妈咪没有就业老公有广州社保，怎样去办生育津贴？

领生育津贴有时间限制吗？因为是年前生的宝宝；拖了快三个月了还没去办生育津贴😂

生育津贴不是按照生育险的缴费基数4455元来计算的吗？

同问，我们也是按4455交，上年的平均工资又是什么？公司也不会告诉我们啊

应该是有4千多一个月，最少可以领14000左右。

虽然你们单位买的社保是最低档的，但是生育保险要按最低档4千多的来买，所以生育津贴按最低档的来发也有每个月4千多，我三年前领的也有12670元了，当时买的是最低的档。

同问，貌似三胎没有的。

不可以，办理需要计生证明

生产后1年内

没有津贴，就有生产费用部分报销，

生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数 知道公司给自己缴纳的生育基数，也大概可以推算出自己的生育津贴了。

小编真的要做好功课才能发这种贴喔，怎么能用1895来算呢，生育津贴最低的基数是4455。

谢谢宝妈的提醒，屏儿查看的15年的生育领取标准，已经做了更改，谢谢。

小编，你这里只讲了产妇可以享受的生育津贴，没有讲后面什么情况才可以享受，会误导大家的，令到大家以为生完就可以领生育津贴，但系其实这个生育津贴按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，生育津贴跟产假工资是不能重复领取的，即如果公司发给你的产假期间工资大于生育津贴，那这个生育津贴就是补偿给公司的，公司可以不支付给个人，如果你的产假期间工资少于这个津贴，那就只能拿津贴-产假期间工资的差额。以下大家自己认真解读

第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
　　职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。