哺乳期不可以炒的啊

国家有这个规定吗，那个人事很寸啊，说公司已经尽了人事，津贴产假这些给到位，说其他公司更坑。不知道怎么解决好。

哺乳期也是不可以炒人的，协商也不是单方面，公司这么拽可以咨询劳动诉讼

哺乳期，就是小孩一岁前不可以解除的

解除可以，补偿给到位就走吧

三期女工，公司解除算违法。就算协调解除也要按前12个月月均工资双倍赔偿。拿到证据后去劳动仲裁

到区劳动保障局找咨询，有专人会帮你的。按年资赔偿工资是最基础的。

这个可以理直气壮跟人事说不能炒了，更不要自己辞职，赔了钱可以走

不是不能炒吗，找地方上述

哺乳期不能炒，这是常识，高薪还用这么直接的手段，什么人事，老板先炒这堆庸才，有这样的公司这么多钱，感恩，边在家带孩子，边坐等赔偿，爽，求之不得

哺乳期不能炒人，如果公司一定要解除劳动合同，就发工资到哺乳期结束，从产假加哺乳期一共是一年，你妹妹已经休息了6个月，那还有6个月的哺乳假，要多发6个月的工资，另外公司炒人工龄已经4年，是一年多发一个月的工资，总共加起来是10个月的工资，正常就是这么多。公司不同意给就走劳动仲裁，公司是必输无疑。

哺乳期是不能炒的，就算解雇，也是赔偿余下6个月的双倍工资

这公司的人事是脑子被门挤了吧!这个不仅要赔偿，还得按税前工资赔

去劳动诉讼，一告一个准，特别是还在哺乳期，千万不要自己离职，随公司怎么折腾，先自己去咨询好，职位跟薪酬应该也不可以变动的，想在哺乳期炒人的公司都是脑进水了，我公司就赔了钱，怕不是傻的

无正当理由炒，还可以要求赔偿2N。

协商解除可以，赔钱呗。跟那个人事讲，不赔不是我丢饭碗，而是你丢饭碗

哺乳期公司是不能辞退的，咨询劳动部门解决吧

按这位大神说的去办，是可以赔偿这么多的

和公司继续协商，记得录音和搜集证据。然后去劳动仲裁拿回应得的吧，反正这种公司也没必要待下去了。