evenyong不算夸张吧。
试用期刚才，已经怀孕的，我也见过。还能说什么呢？休产假半年呢。
刚入职三个月的新人就要请假五天去旅游。
3334896谈天说地
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katychung12322楼ammy-yun:
请问贵司还请人吗
查看原文你要找工作吗，我们招人事专员，在科学城
2018/05/24回复
欧拉宝宝23楼老板都不喜欢请假的员工，但我觉得不请假好难！
特别当妈的，而且是2娃的，娃不舒服得请，学校活动得请，自己不舒服的时候也无法工作……以前一娃的时候，年假还勉强够用，现在什么都不够了
特别当妈的，而且是2娃的，娃不舒服得请，学校活动得请，自己不舒服的时候也无法工作……以前一娃的时候，年假还勉强够用，现在什么都不够了
2018/05/24回复
罗紫蕙24楼老板都不喜欢请假的员工，但我觉得不请假好难！
特别当妈的，而且是2娃的，娃不舒服得请，学校活动得请，自 ...
2018/05/24回复
欧拉宝宝25楼罗紫蕙:
（握手）俩娃的宝妈表示多多假期都不够她俩折腾呀，幼儿园活动，小宝打预防针，体检，再加上偶尔的发烧感冒。啥啥都是妈妈，哎！我是钢铁铸就
查看原文钢做的还不行，还必须要有思维！
所以要求是智能的
我最近几个月都在为幼升小准备各种资料，各种打听，各种奔跑！
听说小学后，各种活动&作业更不得了
新时代的妈妈呀！
必须是智能的，一边奔跑，一边想着如何拉上队友（爸爸）
所以要求是智能的
我最近几个月都在为幼升小准备各种资料，各种打听，各种奔跑！
听说小学后，各种活动&作业更不得了
新时代的妈妈呀！
必须是智能的，一边奔跑，一边想着如何拉上队友（爸爸）
2018/05/24回复
世界222那么大
圆眼妹
林丰小姐
pokkalin30楼我觉得有可能是之前就订好的行程，关键也不是看他要不要请假，而是他们之后平日工作的态度和能力，如果完全可以胜任，并且很有手尾的交接工作再去玩耍，这个不是问题，我们要以新的角度去和现在的年轻人相处，不能再和我们那时候比的。反正交给他们的工作任务能够很好的完成就行。
2018/05/24回复
熊喵喵星楼31楼pokkalin:
我觉得有可能是之前就订好的行程，关键也不是看他要不要请假，而是他们之后平日工作的态度和能力，如果完全可以胜任，并且很有手尾的交接工作再去玩耍，这个不是问题，我们要以新的角度去和现在的年轻人相处，不能再和我们那时候比的。反正交给他们的工作任务能够很好的完成就行。
查看原文对的，现在不都说管理学的内容应该要有颠覆性改变，创立一个90后管理学😁
2018/05/24回复
stellashell32楼90后真不行，没有以前人那种责任心
2018/05/24回复
花竹韵12333楼悠然自得GZ:
就看你们单位是什么性质的，如果是凭关系进来的，你没什么好说的，要是凭本事进来的，你就看看罗。。。。
查看原文找个文员还需要关系吗？现在这样的工作满地是。
2018/05/24回复
雪壆34楼朱朱YY:
在这几年的旅途中，也经常遇到这样的小年轻（不到30岁的），朋友圈每个月都在旅行。如一个27岁的女孩，12月底至1月初在东北游荡，4月去了台湾15天，5月3日去了恩施7天，接着是西安、甘南、玉树......到今天还在青海，我也想不通她为什么有这么多的假期和金钱（家庭环境一般，小县城家庭，大学毕业后留大城市工作）难道现今的年轻人也象外国人一样，做一段时间的工作，攒的钱玩光了，再找下一份工作吗？
查看原文我觉得挺好，如果可以重来，我也会宁愿这么选择，趁着自己还年轻，好看看这个世界。中国人背负太多房贷，一点幸福感也没有！
2018/05/24回复
hurricane
ammy-yun
晴天娃娃2016081438楼我们单位还有岗前培训半年没参加，没报到直接休产假的，牛吧？gwy
2018/05/24回复
一号卧底
myddrance
