人生的每个环境都要接触到不同的人，很纳闷，为什么分门别派的现象无处不在。学生时代如此，职场生活上依旧如此。
我的朋友，因为有一颗热爱自由的灵魂和拒绝和所谓的另类交往的原则，毕业2年换了接近8份工作。
但是，不管换什么工作，换去什么公司，朋友都会跟我吐槽，新的公司有傻X同事或者上司，让人无法忍受，无法忍受就不忍，然后继续换工作。。。后来朋友找工作都找到怀疑人生了，

我们劝他，这世上原本就是不同结构的人组成的，每个人都和自己同类那是不现实的
况且利益角度不一样，对事情的看法不一样很正常。
比如，迟到这个问题。有的员工会想：昨天加班到10点，却要我准时上班，真是耍流氓。
领导会想：他这样公司纪律会被影响，大家看到一个人迟到会怎么想？如果我放纵了这种行为，以后肯定乱成一锅粥了。


说说我的经历，我也曾遇上无法沟通的同事。我之前任职的那家公司，主管安排一个分管主任带我，这个分管主任呢，脾气比较古怪，很多时候好像故意跟我作对一样，每次上面安排任务的时候，我上交的一些文案，她总是在下班之后才告诉我，你做的这些全都不行，而且必须连夜就赶出来。那个时候，我是新手，非常不适应这种节奏，虽然年轻能受的起熬夜，但总是不服气，觉得一直在做无用功。一直得不到认可。那一阵子，无数个夜晚我都没睡过好觉，后来我就跟主管反映，这样不行，我希望那个主管能帮我主持下正义，结果主管说目前还没有合适的人选来替代她，让我还是能跟她多商量下，你作为一新人需要多体谅她的，我当时就感觉她们合伙起来欺负我似的。。。。

难道，事情真的没有可以商量的余地吗？领导就不能体谅下属，分配任务不应该在工作时间吗？是领导就该被体谅？
相信，大家都有接触过让自己无法忍受的同事/上司。你们都是如何解决的呢？ 真的可以有忍无可忍无需再忍的洒脱吗