1、问企业的基本情况，如组织架构、人员、产品、生产流程、销售途径、企业活动等。
2、本部门的工作内容、人员的来龙去脉。
3、自己力所能及的别人需要帮助的内容。
4、不要自己给自己压力，别人都没给你压力呢，你干嘛自找呢？很自然的问，很自然的学、很自然的做。
这是一般新人都会有的一个心理变化过程，我也认为我刚入职的第一个星期是最最漫长与迷茫的，没事，慢慢来，无需刻意让自己询问别人问题，而且你也不知道那个人喜欢教别人东西，或许有些老员工不愿意教你呢！这些都有可能。当然真遇到问题询问也是应该的，记得态度诚恳就行。先好好看看领导给你的材料吧，不要泛泛而读，要仔细推敲，当然，不是推敲理论知识，而是推敲这个问题在实际中我该怎么处理，就是切实落到行动上。工作是慢慢上手的，不用着急  侠客网