两三年前，我还在保险行业工作，正式员工，不算忙，双休，只是上班要一个多小时在路上，年收入除去社保公积金到手7万左右，大宝4多岁，小宝1岁3个月还不会叫妈妈，脾气暴躁，一发脾气头乱撞，总能把我吓到，之前孕期无聊考过育婴师，也了解了一些自闭症的知识。刚好在妈妈网看到招聘特教的，无门槛，然后去面试了，让我随时上班，前期工资较低，1200首月，第二个月1500，哈哈，觉得这样的工资难怪无门槛，因为愿意做的不知道多少个，还试用7天没工资。上一份工作到2月28日，3月1日我准时报道。 拿到第一个月工资的时候我都乐了，家里人都不能理解，还记得07年我实习已经拿着到手1500工资，过了9年拿1200☺☺☺☺第二个月1500第三个月我开始接课上了，因为一个老师请假回老家，机构缺人吧，我接了她不少孩子，然后开始加课时费，餐费什么的，估计月收入2000了第一年结束，除去社保公积金好像能拿2500工资了一路学习提升，一路考证，实操第二年结束，除去社保公积金4000左右，加班多了现在，2年零4个月，重新调整了上班时间，周124可以4点10分下班，周35因为要培训，7点半左右吧，周六日两天约加班6小时左右，每月另外有10小时左右写孩子档案资料，不限时间与地点，还因为机构负责人事务繁忙，我之前从事文职类工作，一些档案之类的，单位文书类的工作让我分担一些，每月另外500补贴，月收入到手5000？有时多点，有时候少，周末加班每小时70多，所以这个很影响收入，周末不加班到手3000吧，加班5000多也有现在，我想离开了，原因很多。现在我周末要加班，孩子放假都很少出去玩了。有时候加班回家，看到家里乱糟糟的，心累。我可以找一份陪读的工作，月收入7000？时间短就少点，时间长就多点，早8到下午4点差不多就这个价钱，补习另外算，胜在稳稳的双休，但很多没提供社保。现在的机构让我到委屈，或者说委屈别人，我感同身受吧。还有发展问题，虽然机构提供不少培训，但是为了机构新人，还有我们承接的孩子能力都较弱，反反复复都学习一些初阶的内容，感觉不是我想要的。之前我又读了本科的教育学，毕业证很快就能拿到了，再往上走，我想要做的是应用行为分析师这方面的了。还有一个，我们培训大部分要签协议的，一个培训完，需要为机构服务2年的协议，上一年没想清楚，又签了一份两年协议，估计要到19年底，提前离职最少要赔2000以上。当时也明白，机构这样就是希望工作人员能稳定一点，生源才能稳定，但是这个我自行违约，赔就赔吧，毕竟我也学习了很多。下一步，我也没想好，是自己找一个陪读的孩子作为个案？[图片]还是找一家更专业的机构去边工作，边学习？

两三年前，我还在保险行业工作，正式员工，不算忙，双休，只是上班要一个多小时在路上，年收入除去社保公积金到手7万左右，大宝4多岁，小宝1岁3个月还不会叫妈妈，脾气暴躁，一发脾气头乱撞，总能把我吓到，之前孕期无聊考过育婴师，也了解了一些自闭症的知识。刚好在妈妈网看到招聘特教的，无门槛，然后去面试了，让我随时上班，前期工资较低，1200首月，第二个月1500，哈哈，觉得这样的工资难怪无门槛，因为愿意做的不知道多少个，还试用7天没工资。上一份工作到2月28日，3月1日我准时报道。 拿到第一个月工资的时候我都乐了，家里人都不能理解，还记得07年我实习已经拿着到手1500工资，过了9年拿1200☺☺☺☺第二个月1500第三个月我开始接课上了，因为一个老师请假回老家，机构缺人吧，我接了她不少孩子，然后开始加课时费，餐费什么的，估计月收入2000了第一年结束，除去社保公积金好像能拿2500工资了一路学习提升，一路考证，实操第二年结束，除去社保公积金4000左右，加班多了现在，2年零4个月，重新调整了上班时间，周124可以4点10分下班，周35因为要培训，7点半左右吧，周六日两天约加班6小时左右，每月另外有10小时左右写孩子档案资料，不限时间与地点，还因为机构负责人事务繁忙，我之前从事文职类工作，一些档案之类的，单位文书类的工作让我分担一些，每月另外500补贴，月收入到手5000？有时多点，有时候少，周末加班每小时70多，所以这个很影响收入，周末不加班到手3000吧，加班5000多也有现在，我想离开了，原因很多。现在我周末要加班，孩子放假都很少出去玩了。有时候加班回家，看到家里乱糟糟的，心累。我可以找一份陪读的工作，月收入7000？时间短就少点，时间长就多点，早8到下午4点差不多就这个价钱，补习另外算，胜在稳稳的双休，但很多没提供社保。现在的机构让我到委屈，或者说委屈别人，我感同身受吧。还有发展问题，虽然机构提供不少培训，但是为了机构新人，还有我们承接的孩子能力都较弱，反反复复都学习一些初阶的内容，感觉不是我想要的。之前我又读了本科的教育学，毕业证很快就能拿到了，再往上走，我想要做的是应用行为分析师这方面的了。还有一个，我们培训大部分要签协议的，一个培训完，需要为机构服务2年的协议，上一年没想清楚，又签了一份两年协议，估计要到19年底，提前离职最少要赔2000以上。当时也明白，机构这样就是希望工作人员能稳定一点，生源才能稳定，但是这个我自行违约，赔就赔吧，毕竟我也学习了很多。下一步，我也没想好，是自己找一个陪读的孩子作为个案？[图片]还是找一家更专业的机构去边工作，边学习？