我照投，因为有实在的工作经验，服务的都是大企业，投过去的简历对方不看，看情况：一是非真的招人借地方打广告、二是做样子招聘实质内部有推荐人选、三是实际招人，最后者看简历频率高和迅速，觉得适合马上约面试，好的面试官针对岗位的职责和应聘人的经历展开话题，很少遇到只问学历证书的。

嗯嗯~不过工作经验是占首要的。