高管查出癌症被降薪20倍,能与你共进退的是朋友,不是领导
981238谈天说地
厦尤先生是一家物流公司的大客户经理,已经在这家公司忠心耿耿工作了24年,堪称公司元老。
然而,崩溃的是,在三年前的体检里,他被确诊为肝癌。在家人的鼓励下,他决定积极治疗。
始料未及的是,住院次月,公司给了他重重一击,他原本2.5万的工资被降到了1200元。
他以为公司弄错了,打电话确认,原来,这就是他病假医疗期间的薪酬。无奈的他只好和老板反复协商,但是始终无果。
更让他绝望的是,生存的重压下,尤先生想回原公司复工,公司却迟迟不安排岗位。
尤先生伤痛欲绝:“我为公司辛苦奉献了24年的青春,到头来却是这样的结局,都不敢想接下来要怎么办,这是把我逼入绝境。”
这位工作24年的老员工的控诉在网络上引起一片哗然!!
那些说公司绝情的,没有错!说公司没有义务办成福利院,给每个员工养老,也没有错!!!
试想下,如果此时是公司遇上困难,急需融资。需要员工作出短暂的牺牲,主动降薪或者薪资半年后发放,你会乐意吗?此时,那种与公司共进退的正义还在吗?
这几年很多小公司都步履维艰,裁员的裁员,倒闭的倒闭。公司的运营和人自身管理一样,都需要注入新鲜血液,都不希望有小白拖后腿。为了注入新鲜血液,裁员也自然是老员工(那些不乏很多干了20-30年的,中高阶层领导)
在2016年,英特尔公司曾经大幅裁员,辞退了上万名员工,其中被裁员工年龄中位数是49岁,比留下来的人平均大了7岁。
带病复工
讲真,能有几个公司能接受(敢接受)员工带病复工? 何况还是癌症在治疗的病人。 不为其他,病人始终都是要受照顾的,公司还敢给他安排工作嘛?癌症病人随时有倒下的可能,万一在岗倒下,谁之过?
对,公司没有义务照顾没用的人,但怎么让一个人离开其实是门学问。搞不好打击人心,挫败士气。困境时若能够被拉上一把,相信能换来很多员工的忠诚和安全感。充分的安全感,员工才可能为企业去卖命。大家觉得呢?
2018/08/15
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彩虹学艺沙发
寒冬的雪儿:
这几天,一则“高管查出肝癌被降薪20倍”的新闻刷屏了。厦尤先生是一家物流公司的大客户经理,已经在这家公司忠心耿耿工作了24年,堪称公司元老。然而,崩溃的是,在三年前的体检里,他被确诊为肝癌。在家人的鼓励下,他决定积极治疗。始料未及的是,住院次月,公司给了他重重一击,他原本2.5万的工资被降到了1200元。他以为公司弄错了,打电话确认,原来,这就是他病假医疗期间的薪酬。无奈的他只好和老板反复协商,但是始终无果。更让他绝望的是,生存的重压下,尤先生伤痛欲绝:“我为公司辛苦奉献了24年的青春,到头来却是这样的结局,都不敢想接下来要怎么办,这是把我逼入绝境。”这位工作24年的老员工的控诉在网络上引起一片哗然!!那些说公司绝情的,没有错!说公司没有义务办成福利院,给每个员工养老,也没有错!!!试想下,如果此时是公司遇上困难,急需融资。需要员工作出短暂的牺牲,主动降薪或者薪资半年后发放,你会乐意吗?此时,那种与公司共进退的正义还在吗?这几年很多小公司都步履维艰,裁员的裁员,倒闭的倒闭。公司的运营和人自身管理一样,都需要注入新鲜血液,都不希望有小白拖后腿。为了注入新鲜血液,裁员也自然是老员工(那些不乏很多干了20-30年的,中高阶层领导)在2016年,英特尔公司曾经大幅裁员,辞退了上万名员工,其中被裁员工年龄中位数是49岁,比留下来的人平均大了7岁。带病复工讲真,能有几个公司能接受(敢接受)员工带病复工? 何况还是癌症在治疗的病人。 不为其他,病人始终都是要受照顾的,公司还敢给他安排工作嘛?癌症病人随时有倒下的可能,万一在岗倒下,谁之过?对,公司没有义务照顾没用的人,但怎么让一个人离开其实是门学问。搞不好打击人心,挫败士气。困境时若能够被拉上一把,相信能换来很多员工的忠诚和安全感。充分的安全感,员工才可能为企业去卖命。大家觉得呢?
查看原文职场如战场, 千万别把公司当自己家,年轻人也要对自己负责,对自己身体负责。保重身体最重要。
2018/08/15回复
职场如战场, 千万别把公司当自己家,千万别把领导当朋友
2018/08/16回复
只能说他太傻,太天真,你服务20年跟服务2年是一样的对待你的。我公司也一样,要炒人的时候,哪管你服务30年还是2个月,我付钱要你提供的服务,都是一个交易,根本没感情可言。去到仲 *裁*院,那班家伙只管自己业绩,把事情化小、化无就是他们最大的功劳,个个都为了功劳,向上爬,哪管你劳动者的苦,不停的游说劳动者降低要求... ...哪些平时为了工作方便,曾跟你称兄道弟的领导,这个时候也老踩你一脚。天下乌鸦一片黑,只能在最后争取拿的多少补偿就拿多少把。
2018/08/16回复
sure58楼
只能说这公司福利不啥样,之前有朋友的同事患鼻咽癌,公司有帮员工买重疾,立马赔了50万,停工休息了一段时间,现在治好了,继续上班,就是平时要注意一下空气质量,其实集团险,不会很贵的
2018/08/16回复
坐看云山湖11楼
我家那个经常是工作逛.为这个不知道吵了多少次.我觉得是他对我们不负责
2018/08/16回复
对对碰女神12314楼
无论个人还是公司都要求生存的,作为这个高管来说,你收入高的时候不为自己购买充足的保险,自己都不对自己负责任,还想公司继续承担你吗?公司也有自己考虑角度的,义务尽了就完了,要是每个员工都这样的话,那开善堂算了,还开什么公司。
2018/08/16回复
Mandy800915楼
这个事情能说哪方对错吗?站在自己一方的角度都不觉得自己有错,要怪就怪自己不努力赚的不够多没钱治病,再怪就怪GJ医疗问题吧,做老板的也并没有外表看的那么风光,开公司赚钱老板开心,不赚钱老板自己赔,公司没有收入,员工一毛工资也不会少拿,那能怪公司吗?
2018/08/16回复