今早看到一个新闻，说珠海香洲区出手整顿新媒体工作群：要求：一单位只建一个群，下班不许发工作消息！啧啧[图片]想起了数月前，有一孕妇晚上未回领导消息被开除！！[图片]这个世界，哪有绝对的公平，在这些可替代性强的行业，老板更是一手遮天，说出来的话都是命令。下班后不发布工作消息？他会说，不是紧急的工作，我至于下班后找你吗？法律给了你反抗的权利，但是并不负责帮你找工作哟~~所以，唯独还是提升自己的价值吧，只有自己不是随便可以替代，才能免于被老板随便剔除吧。同时，在事业上自己要有选择余地，也不至于瞎眼找到这样的领导吧？明理的领导还是多数的。其次，我真质疑这个整顿措施的执行效果。现在的大公司，扫则3,5个工作群吧？除了大群，还有各种小群。虽然下班后不发工作消息，但是你们是否有这个的感觉？微信群种类繁多，朋友群、同学群、代购群、兴趣群，还有工作群！很多人其他群都可以忽视，启动了免打扰功能；唯独工作群，不敢大意，生怕老板或领导在群里布置个什么工作，作为下属没有积极回应，怠慢了领导。还有还有，除了群，关键是朋友圈，到处都是领导同事，好好的私人空间愣是给搞成了工作圈。

其实现在社会垃圾群太多了，我基本都不看。工作群也就上班作为沟通看看，下班后也不看，严重打扰着自己生活，领导真有急事，会@我本人。