我也遇到过同样的问题，有时候其实不是我们没能力工作，是面试的公司与HR他们考虑的更多，特别是已婚已育，及大龄已婚未育的女性。很多公司都不愿意接受重要岗位安排这种情况的人员，因为太多不定的因素了，已育的可能因为孩子生病或是其他会经常请假，如果工作需要经常出差也有的宝妈不愿意，未育的随时都有可能怀孕生产，无非是给公司安排一颗不稳定的卫星，怀孕了的女性有的孕反映严重的也会引响工作效率，公司随时都会担心员工休假或辞职，又得面临找新员工。有时候我们去面试，其实也未必会听到公司最真实拒用我们的原因，加油吧宝妈，努力提高自己的工作能力，总会找到适合你的工作，我也是这样经历过来的，一颗强抗压心理很重要。

跟我情况有点类似，08年大学毕业后，我来了广州，我老公（当时还是男朋友）在深圳，那几年一直说让他来广州，后来12年他因工作要到国外工作，我们就结婚，我辞职，他先过去了，我自己在广州报了个英语班，上了几个月 后来又报了个对外汉语教师资格证的培训班和考试，拿到了证，然后过去一年后我找到了一份当地国际幼儿园的工作。中间生娃带娃跟着跑了几个地方。一直到17年回国到了上海，公婆来帮忙一起带孩子，我就开始把以前工作的东西慢慢自学起来，顺便报了个培训班，同时开始找工作，在培训班还没有开课的时候，我就找到了新的工作，跟原来毕业时的工作类似，后来待了三个月觉得不太满意，又找到了现在这份工作，工资跟毕业时那份工作的同事差不多，虽然不算高，但是起码是行业正常水平。个人觉得，最关键还是要自己学习不断提升自己，不能指望大学毕业或者那几年工作经验支撑一辈子。想清楚自己想要的是什么，是什么定位。用人单位要的没有工作经验，其实要的是时间多，年轻，肯干，精力好，我们这样有孩子的的确是蛮难兼顾的。就算是我现在这份工作，还是得不停的学习，一边得把前面几年落下的给补上，一边还得学习新知识，同时还得兼顾家庭，真的好累😂，有时候也会在回归家庭和继续工作之间矛盾，但是对比来看，我个人还是更愿意工作，起码感觉自己没有脱节。 LZ加油，其实先自己静下心来好好考虑考虑，到底适合做什么样的工作（不一定非要是外贸，现在很多关于育儿等等的工作也很多，说不定你这几年带娃的经验会是人家需要的），祝LZ早日找到满意的工作

我做了多年人力，原来也试过产假后休息一段时间重新找工作。建议宝妈，1.先确定就业方向。行业，目标企业，岗位类型，需要掌握的技能。（上招聘网看岗位要求）2.一般休息比较长，目标企业要求高，不一定会考虑你。但是你可以曲线救国。找和目标企业相关行业，及岗位类似的。3.只要有了新工作经验的支撑，面试就可以利用新工作经验的业绩，把空白那段经历弱化。我举个例子，例如我想进入地产20强行业做招聘。那我可以先去猎头企业（有做地产招聘业务的），或者地产下游，建筑公司。4.门面很重要。a，个人形象。刚有个妈妈也是休假后重新上班，她说她专门去运动健身，塑型。把自己状态提炼的比较自信。b，个人简历。简历也要包装。讲真的，简历还是很重要的。能不能先有面试机会，简历是敲门砖。5.个人充电。上面有个妈妈也说了，通过培训班考证，提升自己。这个很重要。起码证明你有上进心。而且某些技能可能也是你工作必须技能。面试的时候，你可以展示你某个技能。例如英语，摄影，办公软件，公文写作等。

人家说你英语丢了，你可以说，英语是不用就会生疏的，当场飙两句，现在开始学回来就好了，你底子好，可以找跨境电商类的。
如果要赔熊孩子就不要纠结工资低了

我当时也有和他说虽然平时很少用，但再次操作起来也很快上手，我是看他要求无经验也可以才投简历的，没事，再努力找，总会有合适的。谢谢你的建议哦😊

不用非要教育类工作啊，你可以做兼职，赚钱和带娃两不耽误
 

我想找有提升空间的工作呢，兼职很难找吧

我请狂跟你也差不多，不过也俩娃了，最近也打算找工作。。。只有三年工作经验真的像小白

不怕不怕，我也这样过来了，万事开头难，只要踏出那一步就好了，加油！转变心态

感觉职场对女性好难

对啊，先找份兼职做，又不耽误带孩子

我两娃后去当幼师到手都有4000千哦，现在去了小学当文员更低了，就是图个假期😜

我现在也面临再就业迷惘中

有教师资格证的话，可以考虑去学校先做代课老师。假期就可以和娃差不多一致。不过待遇就会比较低，也是三四千左右。然后再考编也是ok的。

我也是毕业后只工作了一年就全职，也想去幼儿园做，可人家说我没幼师证，不收！好难哦

亲，学校还请文员吗？工资低些都可以，兼职也可以，就是想能兼顾家庭

不请了😜，现在请厨工

强人到什么时候都是强人，和男女无关。我的女性律师朋友，上班到生之前一天，产假满3个月就开始重新上班了，老板没有任何意见；儿子同学的妈妈，二胎刚满月就带上小孩和保姆带团了，难不难呢？挺难的。但别人并不娇里娇气，各种作妖呀。说一千道一万，不是女性难，是工作能力、态度差的女性难，男性也一样的。这个社会不会阻止你散发光彩，前提是你得是金子，有光彩可以散发。

幼儿园工资都是很低的，去上班的人都是图个假期，还有双休，所以看看自己现在的目标，生活重点，再作选择

我也遇到过同样的问题，有时候其实不是我们没能力工作，是面试的公司与HR他们考虑的更多，特别是已婚已育，及大龄已婚未育的女性。很多公司都不愿意接受重要岗位安排这种情况的人员，因为太多不定的因素了，已育的可能因为孩子生病或是其他会经常请假，如果工作需要经常出差也有的宝妈不愿意，未育的随时都有可能怀孕生产，无非是给公司安排一颗不稳定的卫星，怀孕了的女性有的孕反映严重的也会引响工作效率，公司随时都会担心员工休假或辞职，又得面临找新员工。有时候我们去面试，其实也未必会听到公司最真实拒用我们的原因，加油吧宝妈，努力提高自己的工作能力，总会找到适合你的工作，我也是这样经历过来的，一颗强抗压心理很重要。

这个看个人要求喽，我们有很多的千人团队长，可惜我还不是😔

我也是二胎，而且高龄了，不想人生就这样过呀