教你写一份吸引HR的简历
　　简历，最重要的功能就是能匹配你与岗位的联系，一份成功的简历必定是能达到高匹配度之后，能够吸引住HR。下面教你几个技巧来吸引HR。
　　1.适当留白
　　一份简历不要太过紧凑，要学会适当留白。你想让简历醒目不一定得去强调简历的外表。你可以在写简历之前，构思下简历得大致框架，学会在简历中留有的空白,用这些空白处以及一些简单的边框去强调你的正文内容。
　　同时，你也可以使用加粗字体或者各种字体格式,但是值得注意的是千万为了强调突出，而忽视整体，要根据自身情况去设置。（扣薇//915520845）
　　自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。
　　2.学会运用小结
　　简历里，你可以写上一些简短的小结，用这些小结去强调你最突出的优势，举个例子。
　　·组织公司的一些人员调整，为公司节省50000元。
　　总结：组织能力强，有良好的执行力。
　　3．学会简而言之
　　一份简历里，需要的是最关键最有用的信息。在HR去审阅你的简历时，扫视一眼，发现一堆废话，没有重点，当然就会直接pass你。所以你要学会长话短说，在高度匹配好岗位要求的原则下，把最有力，最强势的优点摆出来，把一些无用的删去，重点放在体现自己的能力。
　　4.用成功经验证明实力
　　在简历里，HR最想要看见的是你工作经历中成功的事例，因为你说了那么多的东西却没有一件拿的出手的证明，在HR看来，你是信口雌黄，所以一定要在简历里摆出你的证明，而你的成就就是最强有力的证明。
　　在简历里你可以从技巧、能力、经验这几块去准确表述，不要过分夸大。举个例子，你可以在简历这样描述一件成功事例。
　　通过在半个月内充分运用各种渠道引流，经过数据分析，成功达到10000人次的访问量。
　　这样的描述，比你直接说自己具备的能力，更加具有强有力的效果，你可以采取时间+方法+事件+结果这样的方式，加上一定的数据去体现你的成功事例。