HR眼中合格的自我评价什么样
　　自我评价是简历中比较核心的一个部分，不仅可以向HR展现你的个人素质，还可以加深HR对你的印象，因此，写好自我评价非常关键，今天我就为大家分享一下，HR想看到的自我评价什么样子。
　　1、字里行间富于真情
　　现在市面上，有很多专业做简历的人，他们可以用简洁、专业、凝练的语言将你包装成一个完美的求职者，但是他们用的都是一套精心总结出来的具有普适性的模板，这样的简历，或许不缺内容、不缺形式，但是缺少了灵魂。
　　在我看来，一份没有灵魂的简历就是失败的简历，而简历的灵魂，不过就是求职者通过简历所表现出的热爱与执着，这也应该是自我评价中，求职者最应该呈现的内容。富于真情的自我评价一定会让HR感觉到你求职的诚意。
　　2、展示与应聘岗位相关的核心特长（+威//cehuabao）
　　在自我评价中，语言一定要有概括力和针对性，通常情况下，自我评价的篇幅应该简短一些，尽量控制在50字之内，用简洁的语言，展示自己与所应聘岗位相关的核心技能。
　　唱歌、跳舞是我们在简历中，经常会见到的字眼，也是HR最反感的字眼，如果你唱歌或者跳舞方面，都没有什么突出成就的话，最好不要写，因为这充其量算是业余爱好，而不能说是个人特长。
　　3、自我评价实事求是
　　很多求职者，因为自己没有什么突出的特长，选择铤而走险，杜撰个人特长，可是在面试的时候，HR也会通过和你沟通时，你的整体表现来确认你的特长与能力，这时候假的东西很有可能会让人产生，进而让你疑点失去HR的信任。
　　其实个人评价非常简单，每一个人都是独特的生命体。每个人都是不同的，每个人对自己都会有不同的评价。而在简历中，面对素未相识的HR，你只有尽量把自我评价做到完美，才会有机会得到满意的offer