打动HR的简历都长什么样
　　对于刚毕业的大学生来说，写一份简历并不难，难的是如何写一份能打动HR的简历，今天小编就来和大家分享一下如何用简历快速打动HR。下面就进入今天的重点：如何写一份令HR心动的简历？
　　一，简洁的模板
　　HR喜欢简洁大方的简历！看到过于花哨、用力过猛、设计感十足的这类简历时，虽然能够印象深刻，但最终可能会觉得这个简历的主人“不专业”。那么HR喜欢的简历长什么样呢？高质量的简历基本上就是越简单越直白越好，白纸黑字，只要不是投递美术或者设计相关的岗位，那么应届生的简历不需要过于花哨，更不用过分强调设计感，80%纯靠文字硬货，而且基本上一页就够了。
　　二，高度的岗位需求匹配
　　首先你需要搜索你要申请的岗位描述，了解这个岗位需要具备哪些能力，判断这个岗位适不适合你，然后是你要在自己的简历中体现出这个岗位所应该具备的能力，让HR一眼就看上你的简历。比方说：必要的专业技能、证书；相关的实习经历等，只要符合岗位需求就大胆的写出来，但切记千万不要造假。
　　三，结果导向的描述
　　HR每天面对那么多的简历，所以他们更喜欢直击重点——以数据为基础，结果为导向，直接反应结果。因此无论是在准备简历还是在面试的时候，HR都希望看到候选人是对工作结果的总结，而不是工作内容的描述。（+威//cehuabao）
　　四，真实的经历
　　很多同学，一开始为了凸显自己的独特，觉得实习经历无从考证，随便把别人的经历当成自己的，洋洋洒洒写的有模有样。但是，也许正因为这个你会被HR直接Out！你的简历要经得起任何方式的背景调查，你需要做的是优化工作经历，将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写你造就的成果。简历包装不是夸大其词！
　　简历就是对自己的介绍，把自己以文字呈现在你的伯乐面前，要想真正打动他，还得自己有过硬的本领不是吗？