格式选对了，你就赢在了起跑线上
　　又到了求职旺季，大家也许已经有了明确的岗位目标，掌握了该如何应对面试官的问题，但经常会在还未大显身手时，第一道关卡就失败了，这第一道关卡就是我们的简历。今天，笔者教你一招，如何抓住HR的兴趣赢在起跑线上。
　　第一点，如果你有更为丰富的工作经历并且你的经历让你感受到自豪或者是符合你应聘的这个岗位，那么你可以考虑使用时间顺序格式。因为既是这种格式是最传统的格式，又能够从时间、地点、事件展示出你成长全过程，HR更多的注重工作经历和经验。时间顺序格式能够循序渐进的罗列出你曾就职的职位，并记录你从中学到的技能以及体现的能力，关注点在于时间、过程以及成就。（+威//cehuabao）
　　第二点，如果你的大学时代的经历空白、或者在短期内做过很多的工作，甚至在某个岗位上准备更换工作的人，笔者建议你选择功能型格式。功能型格式的优点在于其独立的特色，能够展示出求职者的工作经验，在任何行业、岗位上发挥出作用，可以根据经历的表现情况来优先考虑你的成就，强化个人能力，但是功能型格式的简历大部分是用于求职者在更换工作是用到的，因为各种原因，这种格式并未得到HR的青睐，因此，如果你不是满足上述条件的人，笔者不建议使用该格式。
　　第三点，综合型格式是很受欢迎的一种格式。因为现在社会上，毕业的大学生数不胜数，许多人在经历、经验或成就方面存在着不足，如果你也是其中之一，笔者建议你更多的考虑使用综合型格式。这种格式是时间顺序型和功能型格式的混合体，首先能简单地介绍你的市场价值，再列出你的工作经历，而随后提供出曾就职的每一项信息。这种强有力的表达方式不仅迎合了招聘的准则和要求，把自我的优势推销给未来的雇主，将自己的经验与学到的技能同这个岗位紧密联系到一起，所以这种综合型格式很受招聘机构的欢迎，笔者建议你可以尝试一下该格式。
　　这三种格式各有各的特点，你可以根据自己的需要选择，赢在起跑线上，笔者给的建议你学到了吗，最后也祝愿大家都能早日拿到自己心仪的职位。