尴尬的局面，还有三个月就生娃了，单位是不知道怀孕，如何体面提出想离职？
992935谈天说地
hope2020hope以下是流水式叙述：
去年辞去一份长期出差的工作打算备孕生娃，社保挂靠机构买。年底经朋友推荐进一家企业做三个月的财务（当时朋友说那家企业本意是招个正职，做得好有转正机会），签劳务合同（类似兼职，不存在劳动关系，不买五险一金），接到这个项目不久就怀孕了，当时心想只是兼职做三个月赚点奶粉钱，就没有把怀孕的事情告诉项目企业的同事，不知不觉这份兼职做到现在半年多了，那家企业挺满意我的工作表现，5月初的时候问我有没有意向转正，我没答应，也没有道出因为怀孕的原因。
我是这么想的：我打算做到生产，因为家里不够人手带娃，基本上小孩一岁前都要在家带小孩，所以就没答应转正。现在的情况是我想选个时机和那家企业说我我怀孕的情况然后三个月后要生小孩了，商量下交接工作。我现在的顾虑是：
第一，这家企业的同事领导挺好的，也一直希望我加入成为公司一员，所以做了这么久，不过我一直都无告诉她们怀孕的情况。
第二，我目前手头上说不上十分关键，但是是部门里一个互相关联的岗位，确实是需要有个固定的人员处理，我离职后是必须有人接替，之前同事说公司就是考虑做生不如做熟所以想我转正，毕竟重新培养一个合适的人不容易。我当初是知道这个岗位方向是发展为正职的，所以现在告诉人家我是打算做兼职赚下奶粉钱，那个企业和同事心里也可能有点疙瘩。我是当初本着兼职的心想着能做多久就做多久，同事是本着长期合作甚至转正的，感觉摊出来说之后，是一直隐瞒她们，还要重新再招人，给她们添麻烦了。
心比较乱，写得有点凌乱。
2020/05/22
|mamawang356471
hope2020hope楼
crystal2010
sue26
熏衣草的忧郁
liliy1986
淡淡雅雅
|幻影_2817
猴______G。
airhill
