世上没有的完美的人，同事之间互相包容跟谅解，但并不等于我加班做完你的事情后还被对方认为理所当然，无休止的一直做吧。没有包容会共事一起8年多吗？本坑一次又一次吗？

办公室里一共才5个人，领导A，主任C跟D两位，前台一位和我自己。各自负责不同的岗位事情，力争上位的问题不会发生，GQ的风格。平时不谈工作融洽相处，毕竟相处多年，这也是我一直不离开的缘故，处理办公室人际关系是费心的事情。自我评价：真诚相待，热心肠的人，其实工作上互相帮助无所谓，但不要变成理所当让，看到不合理的地方我会说出来，这是致命的弱点。领导A：明年要退休了，虽然是观音诞出生却没有菩萨的心肠。好面子，我经常被她利用去打听其他项目的新鲜事情和做丑人替他出面解决问题，但我与其他第三方发生矛盾时，她不会站在我那边，还会在第三方说我如何的不对。简单的例子，，见到这一幕，我心拔凉拔凉。主任说她就是搞屎棍。主任B:一位顾家的二十四孝的好丈夫跟好爸爸，最揪心的就是他，对他真的恨之入骨，8年多的忍让快要疯掉了~工作上嘴上总是说为他人着想，背后是。总说自己有多忙多忙，但每天准时午休跟下班是他。刚入职的时候掉坑不计其数，说得好听教你做事（我是负责财务）但跟我的岗位是沾不上边的，学会以后就变成我的负责范围了；我要转正都不会告知一声，人事部打电话下来问我怎么还不递转正申请才知道；他知道的事情不会说，例如要催第三方清缴费用，但是知道第三方不缴费用的原因，但他在我催缴几次的过程中从不说出来，还惺惺作态的帮忙催收。第三方总说费用有问题，在我的工作范围里，数据是没问题，终于约了过来。时间是主任B负责约的，但他却提前半个小时出去直到第三方过来也没出现。第三方怒气冲冲地过来骂，办公室有前台、领导、主任C，但他们不会出面帮口。第三方说出不清缴的原因，还说主任B是知道的但一直不解决。我听了以后压住气打电话给主任B问他时候回来，他居然说20分钟以后。我马上跟第三方道歉打圆场送走她。半个小时后主任B才回来，我真的很生气骂了他一顿，工作上的伙伴不是这样吧，明知道是坑你还要推我出去挡枪，阴湿。向今天发生的事情不是偶尔发生，事情过去后我还是会帮忙的，其他部门的一些人居然劝诫我提防他，呵呵~他不断说凡事要向前看看开点，但也不用不定时做出恶心的事情提醒我你是一个怎样的人。说自己有多忙，我看在眼里，只有你有家庭吗？，我跟前台没有家庭吗？前台还是两个小孩上学，却要每晚加班跟进你的工作。最简单的事情就是，主任B的女儿跟老婆因为不愿意帮你在家的电脑给他远程，他却好意思叫前台下班后回家晚上再回公司给他开电脑做远程。我想不会有多少人会这样要求同事吧。我听了以后觉得过分就说了他，他走前还说算了，但实际还是叫了。刚开始我一直都忍着，到今天我不再忍让了，直接当他的面怼他。平常的算计是在令人讨厌，我也跟他说，经常这样算计有意义吗？不怕遭报应吗？报应在自己身上还好，但不要殃及妻女。主任C：一位可爱的老人家，。说他会纠正错误，也会盘算。平常影响我不大的问题说两句也算了。上星期跟一位好久不见的闺蜜聚会，问起我的工作是否很忙。我说，工作忙可以自己安排时间处理；但办公室的三位活宝真的让我应付得很累。我总告诫自己不要理那么多事情，少发言出声，但总管不好嘴巴，请各位妈妈可否给我一点建议，谢谢！ 

一共就四个人，除了关系不大的前台，你对其他三个人都有那么大意见，而且还都是比你职位高的人。建议你也反思下自己。1、看人多看优点，少看缺点。2、绝大部分人处理事情都是利己的，不要把别人的利己行为，当作别人的不是；3、工作就是工作，只是生活的一部分，如此而已。很多时候人改变不了环境的，改变的只能是自己，否则以后你的职场生活一定很压抑。