求职时做这样的简历
　　求职者在找工作时，首先要做一份相对完美的简历。简历是向企业介绍自己的一张名片，招聘方在筛选面试人员，就是按照简历来的。因此做好自己的简历，在求职中，简历的重要性可见一斑。那么在企业招聘者眼中，什么样的简历最差呢？
　　第一、基本信息不完整。
　　在简历中，基本信息是最重要的。因为在录用之前，比如通知面试、告知面试结果等信息都需要基本的联系方式。要是求职者不注意没有填，即使简历其他内容特别好，企业也联系不上此人，所以接下来也无缘面试。微（cehuabao）
　　第二、追求个性化。
　　很多求职者为了吸引企业眼球，喜欢做一些花里胡哨的简历。求职时应该保持严肃性，简历也是如此。这些求职者喜欢在简历上画很多类似表情包的图案，企业招聘者最讨厌的就是这样的简历。如果求职者自身条件确实比较好的话，还可以接受。如果求职者自身能力不足，反而弄这些哗众取宠的图案，只会让人反感。
　　第三、简历内容浮夸。
　　任何企业都想招踏实肯干的员工，这样的员工对工作有责任心。而那些经常吹嘘，不务正业的员工，企业在招聘时也不会考虑。尤其是在自我鉴定这块，不少求职者就写的很浮夸。企业招聘者会着重看这块内容，所以看到一些浮夸的文字，立马淘汰。
　　第四、对职位认识不清。
　　相当一部分求职者不关注工作职位的内容，对职位一无所知。这样的求职者可能只是想进这家公司工作而已。招聘者在考虑面试候选人的时候，最重要的一点就是看和职位要求是不是符合。如果此人对于职位知之甚少，也不会进入企业招聘者的考虑范围。
　　总之，在应聘时一定要仔细想好简历的内容，然后再制作简历。做好简历也是求职者的必修课之一。企业人事部门经验相当丰富，在简历上想蒙混过关不是一件简单的事。只有态度认真，在求职中尽量表现出这样认真品质，才能获得更多信任。