现在这个经理来了快两年，说是管我们部门的工作，但其实是挂着头衔做其他事情，对我的工作内容一概不知。上司没来的时候只有我负责对接客户，当时公司只有一个客户。然后现在老板想开发其他客户渠道，所以就请她回来了，但我们因为面对客户不一样，所以工作方式也完全不一样，所以没有工作交集。反正我这边的事她不懂，她也不想懂，说神马有你就好，你做惯了。决策之类的告诉她也不会出头或者给决定。都让我自己去找老板。
问题是，她工作方式引起其他同事不满（就是沟通信息不全也不沟通之类），竟然开始到处和人家说我了，原话是：“我就是管太多了，像A（指我）那样做事多好，神马都不用跟，动动嘴吧就让其他人去干，神马都不用管。我就是太尽责了，神马都管…” 当时我在场，真想和她嘈一顿，明明是她神马都不管，整天有人投诉她，但就踩低我来抬高她自己。
我之前都是一年调一次工资，而且都是老板自动给我调。但这快两年她都没给我调，还说其他部门的人觉得我工资高，她自己也觉得是距离有点大😂
公司就我一个对接客户，其他人的岗位职责和我不一样，工资是老板给的，其他部门人眼红我懂，但她也帮着说我就无语了。难道做得好那高工资就不应该莫？她的工资是我两倍呢
我嘴巴不甜，不懂打交道，所以一直都不是走嘴皮功夫的路线。自己也知道天资不高，都是靠多干点多学点一路爬上现在这个位置的。但遇到现在这个上司，不知道怎么破呀😓 不管莫？三人成虎，多说了，就有人相信，觉得我工作懒散了呀。已经有几次从老板那边听到说我工作跟踪不紧之类的，百口莫辩唉😔