所有会计都饱和了，做到高层拼的不再是专业，拼的是情商和智商。因为管理会计和税务会计对科班毕业的都不是事，科班毕业考过cpa注税一大把。职业会计培训班培养出来的仅仅是基层员工的敲门砖，中级会计师沦为会计的标配。

我在同一间公司做了12年的财务会计后。可以说，每财务会计一个岗位我都做过（出纳、会计、出口退税、税务）。但性格问题，一直上升不到管理层。后来公司内部调整，到营业部门当营业部门领导助理。因为我本身有会计知识，可以帮助领导协调很多管理上的问题，反而受到重视。个人建议，财务会计不要总是跳槽（很烂的公司除外）。做一段时间财务会计后，如果没有上升空间，可以申请调岗到营业或其他部门。用会计的视点，可以发现很多管理上的问题，并提出改善建议。对高级管理层来说，这样的改善建议，是公司很愿意看到的。

我在同一间公司做了12年的财务会计后。可以说，每财务会计一个岗位我都做过（出纳、会计、出口退税、税务）。但性格问题，一直上升不到管理层。
后来公司内部调整，到营业部门当营业部门领导助理。因为我本身有会计知识，可以帮助领导协调很多管理上的问题，反而受到重视。
个人建议，财务会计不要总是跳槽（很烂的公司除外）。做一段时间财务会计后，如果没有上升空间，可以申请调岗到营业或其他部门。用会计的视点，可以发现很多管理上的问题，并提出改善建议。对高级管理层来说，这样的改善建议，是公司很愿意看到的。

谢谢你建议，走心