创始人兼CEO吴悦宁对消费者的“打卡”和“消费买单”两个行为有着清晰的认知,他表示“消费者不会为打卡、门店的漂亮程度买单,更不会为商业模式、创始人的情怀买单,他们只会为产品买单。”

明确这一点之后,KK集团创立了自身独有的选品方式。在这个快节奏的市场中,没有哪一种潮流单品可以经久不衰。针对迅速的市场迭代,KK集团利用大批量的买手来解决这个问题,这些买手同样也是KK集团门店的选品经理。KK集团选择以互联网的思维做线下门店,通过大量的试错与迭代,根据数据结果为消费者留下最适合的产品。
KK集团的选品经理团队是一支有着多元化背景的团队,这也为选品奠定了基础条件。KK集团的选品经理需要通过各种方式了解当下热门产品。在明确产品后,选聘经理要根据这些产品的价格、趋势、消费者需求、品质等方面进行全面分析。他们分析的依据是真实的调查数据,准确性更高。
选出相应的产品后,在统一的时间,选品经理将筛选出的产品带到公司接受专业评委团的投票。只有被专业评委投票选中的产品才可以进入门店销售。但此时选中的产品,也只是试销阶段。当试销数据达到KK集团对产品的销售要求后,才能进行大面积的销售,同时匹配更大的流量。

经过了层层挑选的产品,无论在品牌、质量等方面都拥有良好的口碑,因此受众群体都更加广泛,KK集团旗下各门店也常有销售火爆的场景。
KK集团一方面通过“网红”“种草”引流,将消费者吸引到店内;另一方面通过产品留下消费者,依靠产品品质实现二次“种草”。KK集团的选品方式促进了门店销售的良性循环,在潮流零售领域既是一种崭新的逻辑,也是一种时代发展的必然逻辑。