可能当你是兼职呢？

不要跟公司说你要去告他，你就跟公司谈补社保，然后不管社保有没有补，你都让公司必须给你离职证明。拿到离职证明，还有之前收集的证据，就去劳动局告他。

告，你赢定了，加油

收集，每天上下班打卡记录，在公司拍照（有日期的），公司的通知复印件（放假通知之类也行），公司的员工手册复印件，

公司这波操作，楼主就是幸运儿

发现金吗？如果打入工资本中，这个就好玩了。

如果是发微信的怎么搞的？我以前那家公司，没买社保的都是转微信

真是太好了，居然敢不签合同用工，仲裁你赢定了。收集保留所有上班证据，打卡，邮件，各种沟通记录，所有能证明你工作过的痕迹，去仲裁

不用打卡，没有纸质通知，都是微信沟通的，那怎么办？

我不是怕麻烦，是现在无纸办公，没有纸质证据，都是微信上交流的。取证据好像很难？

我说过很多次了，说没有社保这个问题，一直拖说到什么时候买。

不是兼职，天天在公司上班的。

你上班的地址打卡拍照，