45岁应不应该折腾跳槽
883839谈天说地
童话的夏天现在有个机会跳去一家上市公司，几千员工那种，底薪翻翻，只有五险，但是在外地，只能一个星期回家一次。
现在的民企公司，老板找了我，想留住我，暗示我可以加薪20%，但是并没有告诉我什么时候加薪，我问了上司，也没有说具体什么时候加。
现在的顾虑是，都说现在大环境很差，35以上巨难找工作，我怕新公司是贪我的资源，拿到手就找个理由辞退我。但现在这家公司呢，怕公司不兑现加薪，我要怎么跟他谈呢？ 本人虽然45，但脸皮薄不懂得争取，这估计也是我收入不高的原因。
新公司冲不冲呢？
2023/02/16
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童话的夏天楼沙发goldengirl0623:
越大的公司越正规。如果不跳，后面在跳更难。有资源和能力的人，不受35岁魔咒的，猎头猎的很多都是35以上的专业人士
查看原文碰巧刚刚受到了暴击，一个猎头上午说将我介绍去一家同行公司，他刚才告诉我那家公司觉得我不合适，我说估计是年龄问题，他说确实很多公司介意。
2023/02/16回复
童话的夏天楼板凳回复 承欢 的帖子
拿到书面offer还是跳吧，反正都是打工，上市公司肯定比普通民企好多了。钱多了，资历也好看些，上升的机会 ...
拿到offer的了，年前视频面试了一次，聊了很多本行业专业知识，对行业的看法，我自己开发业务的成功经历（这些不是我吹的，是真实的情况），感觉到几个面试官对我很满意。过几天就发offer了，说等我离职后再做背调。年后回来我就跟现在公司提交离职信了。
但是有个问题，之前在上上一家公司工作了很多年，好多年没找工作，不了解背调这个词，后来我一查，原来要查的很仔细的，我的简历有稍稍润色过，比如入职时间，因为我做销售的，很偏向于美化产品。就怕上市公司春节回来后招到更好的，然后做背调时发现我有些信息跟我简历不一致，觉得我诚信有问题，offer最废。
如果我了解背调，肯定不会润色我简历。唉。
2023/02/17回复
