童话的夏天
goldengirl0623越大的公司越正规。如果不跳，后面在跳更难。
有资源和能力的人，不受35岁魔咒的，猎头猎的很多都是35以上的专业人士
45岁应不应该折腾跳槽
883739谈天说地
现在有个机会跳去一家上市公司，几千员工那种，底薪翻翻，只有五险，但是在外地，只能一个星期回家一次。
现在的民企公司，老板找了我，想留住我，暗示我可以加薪20%，但是并没有告诉我什么时候加薪，我问了上司，也没有说具体什么时候加。
现在的顾虑是，都说现在大环境很差，35以上巨难找工作，我怕新公司是贪我的资源，拿到手就找个理由辞退我。但现在这家公司呢，怕公司不兑现加薪，我要怎么跟他谈呢？ 本人虽然45，但脸皮薄不懂得争取，这估计也是我收入不高的原因。
新公司冲不冲呢？
2023/02/16
全部回帖
2023/02/16回复
童话的夏天楼板凳goldengirl0623:
越大的公司越正规。如果不跳，后面在跳更难。有资源和能力的人，不受35岁魔咒的，猎头猎的很多都是35以上的专业人士
查看原文碰巧刚刚受到了暴击，一个猎头上午说将我介绍去一家同行公司，他刚才告诉我那家公司觉得我不合适，我说估计是年龄问题，他说确实很多公司介意。
2023/02/16回复
外企对年龄不介意，猎头应该帮你找外企。还有就是看之前的业绩和行内口碑，年龄不是第一要素。那些放年龄在第一位的企业，和我们不对眼
2023/02/16回复
屋企有只傻喵
lilyxuli
妈妈网_3fo8e
某某活
轻描淡写qtkyo
tiffany-mm10楼1.确实很多私营公司会对年龄很介意的，我老板曾经说过不要28岁以上的，后面副总跟老板分析了很多，最终都是看实际能力而定，如果业务能力强，年龄可以放松到35+，但招聘同事一般自动过滤40岁的简历。建议你多跟行业猎头交流，猎头推荐的话成功机会大很多。
2.现在45岁一般大家都建议稳定为主的，后面的不可控情况太多了
2.现在45岁一般大家都建议稳定为主的，后面的不可控情况太多了
2023/02/17回复
童善11楼童话的夏天:
如题，现在在一民企（100个员工那种）做主管，社保只有五险，双休，但三分之二工作日加班到晚上七八点，有时周末也在家回复同事。一年到手10-15个，觉得跟上司相处得不是很愉快。现在有个机会跳去一家上市公司，几千员工那种，底薪翻翻，只有五险，但是在外地，只能一个星期回家一次。现在的民企公司，老板找了我，想留住我，暗示我可以加薪20%，但是并没有告诉我什么时候加薪，我问了上司，也没有说具体什么时候加。现在的顾虑是，都说现在大环境很差，35以上巨难找工作，我怕新公司是贪我的资源，拿到手就找个理由辞退我。但现在这家公司呢，怕公司不兑现加薪，我要怎么跟他谈呢？ 本人虽然45，但脸皮薄不懂得争取，这估计也是我收入不高的原因。新公司冲不冲呢？
查看原文新公司谈妥的话，应该去。
2023/02/17回复
承欢
嘟长只嘴
紫兰花bb
xkn童话的夏天楼16楼回复 承欢 的帖子
拿到书面offer还是跳吧，反正都是打工，上市公司肯定比普通民企好多了。钱多了，资历也好看些，上升的机会 ...
拿到offer的了，年前视频面试了一次，聊了很多本行业专业知识，对行业的看法，我自己开发业务的成功经历（这些不是我吹的，是真实的情况），感觉到几个面试官对我很满意。过几天就发offer了，说等我离职后再做背调。年后回来我就跟现在公司提交离职信了。
但是有个问题，之前在上上一家公司工作了很多年，好多年没找工作，不了解背调这个词，后来我一查，原来要查的很仔细的，我的简历有稍稍润色过，比如入职时间，因为我做销售的，很偏向于美化产品。就怕上市公司春节回来后招到更好的，然后做背调时发现我有些信息跟我简历不一致，觉得我诚信有问题，offer最废。
如果我了解背调，肯定不会润色我简历。唉。
2023/02/17回复
VVii17楼拿到offer的了，年前视频面试了一次，聊了很多本行业专业知识，对行业的看法，我自己开发业务的成功经历 ...
2023/02/17回复
