讲一下我们分公司，25个人左右，但我们所有的薪资都是固定的，公开透明的，就是大家都知道大家的收入。同工龄等等有关。相差不大。我地的岗位类型比较多，但是每个人都可以胜任的，也是在不同岗位轮流上的。比如有一个班是“录入资料班”在二楼，有个班是“服务客户班”在一楼，客户是预约好时间过来的，每天固定一个同事在一楼。
今天我和同事A都是应该在二楼的，但这个录入资料班其实对电脑，比较轻松，有的人会觉得孤燥无味。同事A在4点左右就溜下去一楼了，偷懒，聊天或者玩手机，因为今天主管外出开会。
然后从其他同事口中都说这个同事A很识偷懒，每次只要主管外出开会或者主管休息，她就不会在2楼乖乖工作，有时候离谱到下午一上班就直接在一楼，然后就等落班，当然她很聪明，每次都是领导不在时候才这样做。其他同事即使知道了，也不敢当面说她，也不敢告诉主管。我也在纠结，其实我很看不过这种行为的，但是对我确实没有损失，只是大家收一样的钱，很少人会这样的，一般都会觉得拿得份工资，上班，肯定做好工作，所以我是不是当看不见，如果是你们，你们会怎么做？录资料长期都有得录，不限时间，今天录不完明天继续录，主管也很少去跟数量跟得甘细，都是想着自己成年人，自觉，主管也不知道她是这种人，因为她平时表现很积极，但当主管休息时候。。。。其实我有想同主管讲这个事情，但是不是在职场里面，我不应该这样做，我还没说，我想问问大家应该怎么做