我同事也是这样，下午早走一小时，底薪降一点就行，公司同意的

你同事可以跟老板讲，每天提早一，二个小时下班，周末双休，正常扣工资。老板应该会同意的我公司有个同事就是这样，她9点上班，下午4点下班，双休。工资比正常人少1000

是啊，大家都觉得她很可惜，而且也挽留她，现在就是这个月没有人带孩子，她爸爸 ...

要不带娃上班。又不请一段时间假。好过直接辞职啊

马上幼儿园，幼儿园放学后托管班接+晚饭不就解决了这不到1个月的时间，应该可以克服一下貌似现在带孩子的义务都是女方呀为啥公婆不能过来带一下

看多了婆媳不和的家庭矛盾，都觉得可能婆媳关系很难处理，没想到我同事的爸爸和她老公也处得相看两厌了，上个月底两人吵架了，结果同事的爸爸说了一些骂人的话，他丈夫也不肯再忍耐了，回敬了几句他对岳父不满的话，同事的爸爸就回家了。我同事的孩子才3岁，准备九月入读幼儿园，结果现在要辞职回家带孩子了，生活更加困难了。同事是山东人，她的弟弟是未婚，她爸爸认为自己已经不顾家乡风俗到女儿家为她带孩子，出了很大力气，同事丈夫要知足，同事的丈夫觉得平时他已经对岳父很感激，经常买东西给岳父，不是岳父说得那么差，岳父应该也要体谅年轻人要还房贷的压力，而且现在经济环境不好，同事丈夫也是程序员，担心下岗，所以经常要加班，平时没有什么得罪岳父的，岳父这么大脾气骂人他受不了，哎，一言难尽的家庭关系。各人有各人的想法，我们只能安慰同事好好和丈夫说说，安慰好丈夫。她爸爸上星期已经坐火车回老家了，她只能马上辞职办理手续，明天就结束工作了，我们都很不舍不得她走。

同事也是女婿和丈母娘关系紧张，同事是独生女，公公中风瘫痪好多年，婆婆听说他们买了房子就想带公公一起过来儿子家住，同事不乐意，因为房子的首付她父母出了大头，公婆来了肯定是不会再走的，帮不上忙还一堆的事情，她自己的父母心知肚明担心女婿不痛快，也不来她家里，她只能把孩子放老家妈妈带，孩子刚会走路就接过来上早托班，她父母偶尔会过来几天看看孩子，大家心照不宣，相处也只能是客气。