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我公司把工资分为岗位工资、基本工资及绩效工资,休产假才40%左右的工资啊,大家的

808923婴幼育儿

搞得我都不敢休太长时间
2006/05/30
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小睿妈小睿妈沙发

和你差不多。

产假好象就不一样,不太记得了,产假是有规定的,应该是全勤工资吧。

2006/05/30回复
jessicajessica板凳
产假应该是拿全勤工资的,当然,也包括效益(奖金),产假满后继请哺乳假(好像是可请到宝宝满周岁)的话就拿基本工资的70%(我不太清楚你那岗位工资与基本工资的区别),但前提是不低于上年广州市人均最低工资标准。
2006/05/30回复
不变。
2006/05/30回复
100%
2006/05/30回复
社保给工资之外,公司还照常出粮给我的,应该就唔分既。
2006/05/30回复
我们公司也是这样,就是为了把这些福利休假得工资降低,将工资分为基本工资和岗位工资,因为劳动法里规定100%发放得是基本工资,所以我们得基本工资都很低,产假时福利工资只有50%。
2006/05/30回复
你们公司这样做犯法
2006/05/30回复

我公司才出了20%给我呢,听说另外还有20%等我上班再给喔,网上查过资料应该给100%底薪的喔,想请问一下广州市的人均工资标准是多少啊?

2006/05/30回复

我当时也打电话问过总工会,答复是产假时拿的工资应和上班前拿的一样包括奖金什么的,一分钱也不能少.

2006/05/30回复
江湖江湖11楼

在家休产假等同于出全勤的工资。

这是有条文规定的。

2006/05/30回复
maylimayli12楼

我们单位分工资和奖金,产假时工资照发,月度奖金只拿到了平时的45%(我上班时是单位平均基数的1.1,产假只有0.5了),其它临时发的绩效奖金不知是刚好这几个月没有还是产假期间不给,反正就是没见过啦。其实我们每个月就靠奖金吃饭啊,工资连三金都还不够扣呢!呜呜~~~,没想到国企也会这么克扣啊!

2006/05/31回复

我们单位也是把工资分为基本工资、岗位工资、效益奖。
休产假时,基本工资照发,岗位工资发60%,效益奖没有,其他的福利劳保等没有。

我们的基本工资很少的,主要还是靠岗位工资和效益奖。

唉,还是国营单位呢!

 

2006/05/31回复
binybiny14楼

我们公司是只有基本工资,工会的电话多少啊?我也要问问的,我只有原来工资的40%左右吧~~

2006/05/31回复
seagseag15楼
产假是什么钱都拿齐的,另请了一个月假就扣剩300多,不敢请了
2006/05/31回复

我也只有工资,没有奖金,工资只有一点,不多啊,但是怎么办啊,由不可以去告他,除非是不想做了,哎~~~

2006/06/01回复
跟我LG的公司一样无良,佢才休了10天产假,就把佢的奖金全扣了
2006/06/01回复
你们怎么那么好啊,我才基本工资啊。
2006/06/01回复
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