哺乳期内公司是不可以炒掉你的。但哺乳期和产假是两回事。产假按国家规定最长是一百四十天。哺乳假是一年，按规定是每天少一小时工作 时间作为哺乳时间。我建议你和公司的人力资源部门再好好咨询一下和协商一下。

公司是一定要给每天一个小时的哺乳时间直到小孩一周岁，如公司不按规定可以去告他，但至于要拿哺乳假的话，劳动法无强制执行的，就算公司不给你也不抵触劳动法，但公司一定要给哺乳时间你，哺乳时间可以合拼使用。其实可以打12333查询，他们会答复到你明白为止。

LZ要请的不是哺乳假，而是哺乳期内的事假。哺乳假就是楼上很多位提到的每天1小时的哺乳时间，可以加在一起休，如8天的哺乳时间加起来休1个工作日，也可以每天提前1小时下班或推迟1小时上班。而楼主要请的是事假，不被批准的情况下旷工，雇主是可以辞退并且不赔偿你的

不是,按照<广州市女职工劳动保护实施方法>十三条,有需要系可以请假到一岁.我想请3个月凑大D先,产假已休完拉,但老板只批多我1个月.HR系好差噶,你五出声就当你无到

我打算请假后稳过一份工，但如果公司因为我请假五批，而炒我无钱赔我觉得吴抵．所以上来问下大家有咩方法