如果让我见到这个女人，非扇她几耳光不可！

我部门的一位女职员，上班两个多月，工作表现一般，小错不断，但她以为自己很有能力，还对工资不满意（事实上当时她的工资在同级别中已经算高的了），她提出要我给她加工资
我说：试用期满三个月公司会有一个考核评估，到时候会加工资的，当时她也没说什么，可是过了几天，她就向我提出辞职，我找她详细谈了一次，她的辞职理由是：1、公司饭菜不合她的口味和她的胃；2、工资太低；3、团队的人不配合她工作；4、工作量太小；5、准备结婚。
这都是些什么理由啊？

但是我还是很耐心地给她一一作了解释，但她坚持要走，所以我就批了。
可是后来发生的事情让我真是万万没有想到：
一天，总裁找我谈话，问起这位员工的情况，我以实情相告，但没有贬低她的工作能力，背后说人的不是只会让听的人更反感
然后，她走了
又过了半个月，老板找我谈话！他拿出两块服装里布，一块是带有我们商标，是我们部门从韩国订购的，另一块是无商标的，问我：这两块材料有什么区别？
表面上看，它们没什么不同。但是无商标那一块上标的价格只是我们买的一半的价格！
我一时不知道如何解释

老板说：XXX没辞职前找到总裁说你买的这种里布价格太贵，她找了一家价格便宜一半的你却不采用。
天啊！

我当时就蒙了，但我马上意识到事态的严重！
天地良心，她可是从来没有跟我讲过这事啊！！！而且我敢肯定这两种材料肯定有不同的地方。
于是我实话跟老板说：第一，她从没有提过她有找到便宜一半的里布，这个样板我是今天才第一次见到；
第二，请允许我请专业机构对这两块里布作详细成分分析。

（插页：宾霸中文名：酮氨丝，英文名为：BEMBERG，是由日本ASAHI KASEI公司研制生产的，所以只有用日本ASAHI KASEI公司生产的宾霸纱织成的里布才是真正的宾霸里布。
宾霸纱是以棉花中的棉籽绒为原料，采用先进的技术精纺而成的，宾霸里布属纯天然环保里布，对皮肤不会造成任何伤害。
很多知名品牌服装公司所生产的高档服装，其里布都已选用宾霸里布。
宾霸里布的主要特点是：防静电、缩水率小、色泽自然、有光泽、质感柔软、纹理细腻、韧性好、环保、吸湿排汗等，被称为是一种会呼吸的纯天然的环保里布，是里布中的极品。
半宾霸里布成份是42％BEMBERG（宾霸），58％POLYESTER（聚脂）
而人造丝就是一种丝质的人造纤维，由纤维素（cellulose）所构成）

老板说：事情早就处理完了，人也已经走了，当时总裁有就此事问过我的意见，我当然相信你！我今天叫你来，只是想告诉你曾经发生过这件事，并且提醒你以后在用人、看人方面要多加注意。
虽然老板这样讲，但我的心里还是很难受！我还是坚持将两块布料送去了广州市纺织技术监督局检验，结论是这是两种不同的材质，我们那块是半宾霸，她找的那块是人造丝
我的为人一直很谦和，从不愿意与人结怨，对自己的下属更是爱护有加，我没有与她有过节，也没有跟她过不去，她为什么要这样对我啊？？
如果让我再见到她，我肯定要扇她几耳光！

[ 本帖最后由瑞锋妈妈于 2008-10-28 13:47 编辑 ]

全部回帖

翔翔妈沙发

我之前遇到的一个男人才叫阴险呢, 在华景一家IT企业做人力资源总监，当初他力荐我入的公司, 做他的下属, 一开始装好人,说自己是MBA在读没什么经验,正在做绩效体系, 希望我能多帮帮他, 将自己在之前公司所做的方案给他参考一下，我当时虽然觉得他这样的要求怪怪的，但看在他好象人还算好的份上，就给了他两套方案，并且还详细讲解给他听，他拷贝了一份。
谁知，一周后，他突然说我的能力不符合公司要求，说反正在试用期，要解除劳动关系，提出的理由竟然是我写的开会通知不合他心意，说没有灵魂，（可笑之极，我本科毕业，在这行都做了7年的部门经理，竟然说我连个通知都写不好？？？？）这时我才知道，他根本就是自己没有本事，公司董事会催他交方案，他不会写，借口来骗我的方案，怕我再待下去，会发现他的方案都是抄袭我的（这一点，在我离开后同事告诉我的），当初我临走的时候，他突然假猩猩来跟我说，你太没心机了，不适合在这个公司待。
后来也想直接去找老板说明真相，但后来想想没有必要，这样的人迟早都会有报应，现在一想起他那个样的虚伪做势就恶心，也教训我一定不要那么轻易的相信别人

2008/10/15回复