这么多呀8

我们单位都是在省社保买的生育保险，有哪位姐妹知道：1、产检的费用和生产的费用是不是都自己先垫付？2、到生产后申请的生育待遇要提供什么资料？3、需要提供产检时的收费收据吗？4、要不要提前到社保中心备案的，还是等生完后拿资料去申请就可以了？有哪位姐妹知道请告知，谢谢！不胜感激！！！！

这个不是公司转给你的，是你直接把相关资料给相关部门申请的。所以公司没法不给你吧。
我们公司还给买了商业保险，除了省的生育保险外，有些产检的费用还能够报销呢。

呵呵，我们公司分别都在省保和市保都买过，大概情况都知道，具体是这样的，省保是不包括产检的费用的，而且手续也相对市保的要简单很多，它只针对生产的时候一次性的费用，最后给回到公司的那部分是根据你生产住院时的总费用*3，就是总的费用，里面已经包括了给员工的产假期的工资、营养费等等，这笔费用给回公司后，由公司按实际情况再支付给员工，他们就不再管了。

而市保的现在在怀孕16周之后就会让孕妇到医保中心建档，决定产检和分娩的医院，然后相关的免费的产检项目都会在那个小本本里直接划扣，超出的部分自己再掏钱；生产的时候发生的费用，最后也由公司根据相关手续分别到社保和医保中心申报，会有两笔款：职工的产假津贴待遇和住院费用，产假待遇由公司支配发放（其中有营养补助的话，这部分是应该全额给回员工），住院的费用也是应该全额给回员工的。

不过以上的费用都是看每个公司的具体操作情况，有些给得多，有些给得少，呵呵，只要是在规定范围之内，是没有问题的。

[ 本帖最后由 lychun 于 2009-3-17 13:37 编辑 ]

楼上的,如果有独生子女证就更好啦
可以增加35天产假

以上的情况就是比较正常的。

1.费用都要自己提前垫付。
2.申请提供出生证明，准生证，身份证等等。
3.所有费用报销都必须有收费收据的。
4.需要备案，这一块一般公司负责保险的人做。

我去年情人节生的，顺产。生完三个月内拿单到单位人事处申请，然后等到9月份还是10月份，钱才到学校。然后就是到财务拿钱1万零五百吧，如果没有记错的话。不过也不会差很多。
当时还很开心的，结果最后说要还回休产假时领的工资数给单位，有剩的才是自己的。你说郁闷不？
当时还有另外一位剖腹产的同事，她说她打了3次电话去省社保局问。答复都是说：对的，要把工资还给单位。
所以我也没有再打了，真是，所以有些单位好的，就不会扣那个钱的。或者有些单位不知道要扣那个工资。

我买的是市保的, 现在去医院都不用自己给钱. 生完以后, 还可以拿一笔钱, 好像是8000-10,000吧. 我觉得市保很好啊, 不用自己先垫钱. 我有个朋友是省保, 去年7月份生的, 现在可能才刚拿到钱.(她们公司是挂靠在其它单位买的保险.)

拿多少产假工资，是和公司平均投保基数有关，以前我们公司一个人就能拿3W多，至于生育津贴，好像是有统一规定的，和市平水平（市生育保险）或省的有关。

   但实际发多少，就要看公司怎么去发了。有些公司是会扣下一些来，只发相对于你原来工资水平的数。

我想问一下：省生育保险的
平时门诊、产检的时候需不需要向医院事先说明是省生育保险的，
还是可以象自费的那样反正交钱，到生完BB再拿**去单位就好了
不知道大家清不清楚我想问什么。。。

你是祈福集团的员工吗?报下来能拿到多少钱呢?

各位妈妈们，怎样才知道是省生育保险还是市生育保险？

各位妈妈们，怎样才知道是省生育保险还是市生育保险？

顺产的,不可能11000的,好像扣什么有一些吧,

请问，你们休产假的时候，公司还会给基本工资吗？
我们公司产假期间还给基本工资的，现在来了一个新的人事，居然提出要扣掉工资，公司高层当然高兴拉！
所以，可以说，医保报销的，只剩下手术费用和200块的营养费（剖腹是300块）。
连早期的产检费用都不包括了
怎么办好呢？

你看一下你公司的名字是广东省XX公司还是广州市XX公司咯
如果是广东省就买的的是省社保了