同事关系可以在一定范围内理解为“特定战场上的敌人”
人为财死,鸟为食亡,当下让人心凉的同事关系
17007153谈天说地
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crystal.q:
作为秘书她在事情未定下来时提前告诉你,她是违反了她的职业操守,况且这也是为稳定人心.LZ想开些吧,那里都一样.
查看原文我觉得也是.拿不到钱谁都难过,但LZ不要想多了.
即然告诉后的结果也是一样的又何必想人家告诉你,一般公司连工资都不准互相通报,何况这样的事情?说出去会有怎样的效果?
再者你觉得你的同事自私,你自己呢?为了你自己的那份赔偿让别的同事跟着你去耗,人家也可以理解你为自私.
你们已有约定同事爽约是比较可气,不过楼主只有想开点了.只是同事连你的电话都不接是太不地道了.
[ 本帖最后由 190013413 于 2009-2-18 16:26 编辑 ]
即然告诉后的结果也是一样的又何必想人家告诉你,一般公司连工资都不准互相通报,何况这样的事情?说出去会有怎样的效果?
再者你觉得你的同事自私,你自己呢?为了你自己的那份赔偿让别的同事跟着你去耗,人家也可以理解你为自私.
你们已有约定同事爽约是比较可气,不过楼主只有想开点了.只是同事连你的电话都不接是太不地道了.
[ 本帖最后由 190013413 于 2009-2-18 16:26 编辑 ]
2009/02/18回复
还是想办法自保吧,千万别寄希望同事会帮助你,不害你就好了。往往好多时候在公司就是自己不够恶别人就会踩着你上,我都觉得自己是无公害的了还不是被人阴,我还大着肚子呢,目的仅仅只是反映我几个无关紧要的问题能获得领导的好感,但对我的影响却很大,哪有什么同事感情啊,当读书时么。
2009/02/18回复
很现实的,在工作中就只能接受,只能靠自己了,特别是同事中更是,老板把你裁了,跟你好的同事接了你的工作,凭着跟你的私交,你还得一步一步的帮她接上工作,现实生活就是这么残酷的,仲裁吧
2009/02/18回复
LZ不要伤心,让你看清一些人的面目而已。至于老板,今天这样的时势,他跑不了赔偿金的。你自己要提前收集好证据,比如工资条啊,合同啊,考勤卡啊之类的,他不赔就找劳动仲裁吧。
2009/02/18回复
conniecjl:
我不认为这是牺牲自己成全别人,例如:老板秘书的那个同事,你透露点消息给我,我也只是心理有准备,我做不了任何东西去阻止老板炒我,我也不会去跟老板说:你的秘书告诉我你要炒我。她透露点消息给我,会牺牲她自己吗?你告不告诉我,老板一样会炒我,但我会很感激你提前告诉了我这个消息。
查看原文其实他是否提前告诉你,结果都是一样的。对不?。。。人往往被细节上的事情左右自己的心情,而忽略了结果,如果结果都是一样的,又何必太计较过程?我有点啊Q精神了。。。。
还有一点,秘书也有他的职业操守哦。。。。。
我曾经作过人事,经常有同事和你套近乎,询问其他人的年终奖,我也很烦那。。。。
[ 本帖最后由 小呼噜猪 于 2009-2-18 17:35 编辑 ]
还有一点,秘书也有他的职业操守哦。。。。。
我曾经作过人事,经常有同事和你套近乎,询问其他人的年终奖,我也很烦那。。。。
[ 本帖最后由 小呼噜猪 于 2009-2-18 17:35 编辑 ]
2009/02/18回复
crystal.q:
作为秘书她在事情未定下来时提前告诉你,她是违反了她的职业操守,况且这也是为稳定人心.LZ想开些吧,那里都一样.
查看原文赞同这个观点。
lz不要太责怪你的同事们。相反,想想办法让同事们在不违规和不损害利益的情况下再帮你向老板要赔偿。但不要太寄托他们,主要是你自己要争取。
该陪你的,老板必须要给你。看你用什么办法。
lz不要太责怪你的同事们。相反,想想办法让同事们在不违规和不损害利益的情况下再帮你向老板要赔偿。但不要太寄托他们,主要是你自己要争取。
该陪你的,老板必须要给你。看你用什么办法。
2009/02/18回复
conniecjl:
平时关系很好的一个同事,她是老板的秘书,老板在密谋找借口炒人,她很早就知道了消息。但是为了保住自己的工作。她没有向我透露半点消息。同时被炒掉的几个同事,大家联名向老板要赔偿,派我代表他们出面跟老板谈,因为我的赔偿金比较高,老板不想给我赔偿,就私底下找了其它几个同事,说同意给她们赔偿。她们得到了老板的许诺赔偿,就找借口不跟我一起向老板讨赔偿了,也不敢告诉我老板私底下跟她们联系过,连我的电话都不接了。 自己感觉被人家利用了,人家得到了自己想要的东西,就把我抛弃了。同事之间的关系真的是这样吗?我真的是很伤心。
查看原文职场不是MW,这次的教训未必是坏事,起码你认识了职场的残酷.安慰一下,此处不留爷自有留爷处,这样的氛围下,离开是最安全的.

2009/02/18回复

只要一讲到同自己的利益有关既话就都系甘架拉,少见多怪