2月份有员工请事假两天，但是工资发放后，意见就来了。
该员工的意见是2月1日是工作日，应该按21-2=19天发放。
公司的理解是1月26，27，28日是法定假日，但是29，30是工作日，这两天分别调到1月24日和2月1日上班。就是说2月1日上的，其实是1月份的，而1月份的工资已经足额支给的话，2月份应该是20-2=18天。
员工请假是2月中旬的两天，而公司工资是按自然月计算的（就是1日-31日的工资会在31日支给）
请教熟悉劳动法的朋友，这种情况下，应该算多少天工资？

[ 本帖最后由 haruka_mm 于 2009-3-9 17:34 编辑 ]