RT,我就是面试时总无法控制的紧张~~昨天去面试一份大公司的职位,初试时表现还好,但复试见经理又紧张得发抖~~~55555555555,好失败啊~~做HR的妈妈们,你们会录用一个面试时表现紧张的人吗,即使那人真的很有实力?我就是想求个心理安慰而已~~~555~~~6[ 本帖最后由 LANMAMA 于 2009-9-26 14:27 编辑 ]
如果应聘者紧张,通常会影响其正常的展示自己,进而也会对正确的判断这个应聘者是否合适设置障碍。所以,通常我碰到紧张的应聘者,我会故意把气氛弄的很轻松、和他聊家庭啊学习啊什么的,让他不紧张再继续面试。其实尽可能让应聘者真实的展现自己,也是对招聘官有利的事。就你的这个事而言,很难说,因为不知道招聘你的人是什么风格的招聘官。没关系吧,招聘官的水平恰好反映公司的水平,如果他不能慧眼识英雄,你就当是他的损失好了!
谢谢各位妈妈的鼓励,我已经被幸运聘用了~~哈哈~~~好开心~~提一下,前两次面试过后,那家公司又打电话让我去作第三次面试,这一次我出门很早,就提前在那公司附近的银行里休息了约二十分钟,做好面试准备。所以我这次面试表现很淡定,完全没有紧张,结果就通过了~~~~55555555555~~庆祝一下,我是找了一个多月才找到工作啊,终于可以结束无业的状态了~~~5
LANMAMA:谢谢各位妈妈的鼓励,我已经被幸运聘用了~~哈哈~~~好开心~~提一下,前两次面试过后,那家公司又打电话让我去作第三次面试,这一次我出门很早,就提前在那公司附近的银行里休息了约二十分钟,做好面试准备。所以我这次面试表现很淡定,完全没有紧张,结果就通过了~~~~55555555555~~庆祝一下,我是找了一个多月才找到工作啊,终于可以结束无业的状态了~~~5查看原文恭喜恭喜。。。。好好加油。。