说说交接(2009-11-30 09:14:34)分类：凡人凡语     看到很多人辞职，也见证了很多的交接，自已也交接或是被交接了很多次。先说明并不是我跳了很多次糟，换了很多份工。看到很多人辞职，是因为任职的公司里总会有人员流失，新旧血液互换嘛，当然流失率高的企业肯定不是好事。见证很多次交接，是做为第三方旁听（如财务、技术人员等等。有幸第一次全程参入副总之间的交接）。自已交接，换一份新的工作是需要交接的。从一个岗位换到另一个岗位也是需要交接的（比如在M，一个职位她交给我，我交给他，他再交给我，我再交给他。折腾几个来回）。被交接是因为，临时找去做交接，或临时代替下。交接之所以频繁，全与企业有关。正如有句说的好：因为企业而来，因为上级而走。     正如昨天快下班，收到指令，与一个部门经理做交接。心想快下班了，要准点回家呢。幸好HR说时间改在明天上午。上午找了当事人，他说没什么交接的，你觉的还需要吗？     我说了几句后，然后拿出一张前几年的工作交接明细表，一看就不是他写的。那时他还没来，上面很多东西与现有的情况对不号。我只好说，那随便讲讲吧。最后在我的诱导下，他才说，没写交接文档。等下再写吧。     其实站在他的立场，我知道，他或者有一千个理由不想写。但做为职业人，第一天上班就需要做好准备。就像没死的人，总是提前写好自已的遗言。就像一个健康的博友，写文说：人死后博客归谁所有。。。。。当然不一定是工作交接，可以是工作流程、作业指导什么的。终于他发了文件，86个字。严格意义讲，那不是交接文档，只是他平时签名的表单名称。     这样的交接让我觉的好好笑。就算时间再少，该有的职业精神、职业道德一定是少不了。在他没有正式入职之前，只听说面试人对他的评价相当之高，上级也非常看好他。心想他还会与大家再联系吗？回想经历的一切，不由的让人好笑。他是在赌气？负气？麻木？把交接的人分为几类:    1.赌气型。反正是要走的人了，剩下的事，什么也不管，新人不交，资料不传，人缘也不带，反正就是混剩下的几天，以前的事或人跟我一点关系都没有；    2.和气型。和气生财嘛，这样的人始终抱着－我人走了，但工作还需要做下去的思想。这样的人往往有较强的责任感，能对目前的工作负起责任，对新人也报有很大希望；同时，能将手头的工作做的一丝不苟，也将交接当一份工作来做；    3.麻木型。不够主动可以说可以总结这种类型的全部，不会主动的去交接，但在有要求的情况下会做的较好，只要有人问或是提出要求，就能将工作交接的比较好，这时候就需要一个好的领导和上进的交接者－新人；    4.负气型。今天辞职，明天就走人。行动很迅速，没给人评价的机会。       好了，去写我的“遗言”去了，哈哈。