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全球化下的失业离我们还有多远?

12543谈天说地

最近,联想发布消息,再次在全球裁员1400人,占员工总数的5%左右。除了大中国区没有波及之外,这次裁员涉及到全球各个大区,而联想总部美国罗利则成为重灾区,将裁员20%。从部门来看,主要裁减的部门有会计、财务、供应链、客户服务和软件测试部门。值得注意的是,这些被裁减的部门都不是生产部门,而是知识阶层,也就是我们所说的“大学毕业生”应该从事的职业。
    实际上从全球范围内都可以看到,知识阶层失业已经威胁到了美国,从而拉低了这个阶层的薪资水平。记得就是去年联想组织去美国总部采访的时候,给我们开车的是一位退休的警察,反应很慢,显得老态龙钟。但是,导游却告诉我们,这位老兄自己有5台车,就是依靠给别人开车,他的生活水平比罗利科技三角区的很多工程师的水平要高很多。
     实际上《商业周刊》早在好几年之前就有一篇封面报道给我留下了极深的印象:它不是通过什么数据反映全球化的影响,而是写了两个准备大学毕业的学生,正准备走向社会。其中,那位美国毕业的男生正处在前所未有的惶恐之中,因为他不知道还有什么好的工作机会没有;而那位印度小姑娘却野心勃勃,已经有好几个工作职位在等着她,未来她还希望能够创立自己的公司……    这其实就是因为世界已经变平了。从全球产业分布和跨国公司的布局来看,凡是能够在低成本地区完成的工作都将转移到低成本地区。什么工作能够转移呢?与很多人的想像相反,在美国当保姆、当护士、给人开车这些看起来层次比较低,只是体力劳动的工作,由于工作与本地化结合得很深,反而没有办法转移,像在美国护士就非常紧缺,工资一涨再涨;而像软件编程、IT系统管理、财务这些看起来好像很高端的职位,由于它的通用性,反而非常适合进行全球转移,很多都被外包给了印度和中国这样的低成本地区。于是,美国的中产阶级反而失业了。
     其实,在国内何尝不是这样?很多大学生抱怨自己当初学了一个很热门的专业,到了毕业却找不到工作。其实这个时候抱怨是没有任何用处的,你首先必须要把自己放在全球的大背景下进行审视,看看自己的职业会不会被全球化?
2011/03/24
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个人评论:全球化随之而来的,就是大量工作外包。
把未来都押到一份工作之中,是否合适?
全球化的今天,欧美职位流失到发展中国家,那么全球化的明天,发展中国家会否走同样的道路???
今天的知识白领会否被大量的外包工作所消灭?
2011/03/24回复
已经来临了
2011/03/27回复
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