同问，求解

帮顶，同问！

我都想知道啊``

我现在也非常关注这个事情~因为我的社保是人力资源公司代买的~不知道到时候会不会有问题！！

那个缴费工资是按买生育保险的最低工资~还是按买按养老保险的最低工资~（我是私企委托人力资源公司买的~到时候社保局转多少到他们公司账怎么查这个数。我们单位只给我们买养老/工伤，生育险/医保都是我本人自己出钱买的，当时候买的时候都不是按实际工资买的，都是最低缴费标准买的（所以是不是存在那个实际工资低于津天补助的说话）

回复 xiao20111022 的帖子

按生育保险的，8月份生育保险的最低缴费基数是2725元。可以去网上查的，有买社保的人都有一个电脑号，用你的身份证去这个网页查，http://www.gzlss.gov.cn/GetIndexinfo.do

可以去投诉的，找社保中心还是找那个什么劳动保障中心，忘记那个官称了。在妈网彭律师论坛里有说到过

楼主``我会一直关注你这个贴子的`呵呵`麻烦你到时候公布下你的补助明细~~

留印~~我也想知道自己最终能拿到几多补贴ar...

我都想知道这个生育津贴的问题，是不是如果公司发了工资，那社保局的生育津贴就全归公司，即使津贴是多于工资都是公司自行处理，不需要将多出的部分补给产妇呢？
有些产妇是说既可以拿工资也可以拿生育津贴，有点糊涂了

帮顶，我也想知道！

学习一下哦!以后有用

http://www.gzmama.com/forum.php? ... &fromuid=152530

享受项目

1.生育津贴

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前休假15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）难产假

               剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；   

               吸引产、钳产、臀位产增加15天。

（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

（6）流产假

               怀孕不满2个月15天；

               怀孕不满4个月30天；

               怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；

               怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

2.生育医疗费

（1）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3  .一次性分娩营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；

（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。

4 .一次性补贴

    在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

小编有话：生育津贴（也就是休产假时的工资）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴是由市医保局拨给用人单位，由用人单位进行发放的，所以这部分的钱都是由公司负责发给妈妈们的哦！（由于资金从社保机构拨到单位需要一定流程，现在普遍的做法是：单位先自行垫付工资给产假员工，等到社保机构拨款到单位后，由单位自行扣掉之前垫付的的部分，再把扣剩的部分补发给员工。另外根据《广东省职工生育保险规定》的相关规定，如果生育津贴少于休假期间的员工工资，那么差额部分由单位垫付给员工哦！）

而生育医疗费主要是在产检和生产住院结算费用时，可抵消部分费用。（即是有部分检查和住院费用是由市医保局和医院进行费用核算，自己不用那部分的钱）