无论你合同期是否满，补偿是一定要

如果现在解除劳务，社保买到现在。然后按照一年赔一个月的工资，在解除合同当月的工资，在解除合同的下个月支付。以上，内容，你心平气和地和公司商量。。

心平气和的问清楚

补钱啊！10几年，好长情。就当换个新环境咯！可能下一家更加好

心平气和的问清楚

什么公司？这样说炒人就炒人。。

你是什么职位的？怎么说不上就不上呢？

不要自己辞职，要它补一年一个月加一个月的待通知金，然后去领失业金

多谢亲的宝贵意见。

没有自己辞职，是公司电话通知的，现在帮买社保，是不是意味着赔偿金呢？

有签劳动合同， 到明年到期，现在也没有提前一个月通知，就提前2天通知，社保还帮买着呢？

我这个职位比较空闲的，因为要兼顾到孩子，所以不是很重要的。

私人公司都是这样子的，说让你不用去上班，还帮忙买社保，应该很好的了，如果再跟他谈赔偿问题，就会大吵起来的，算了。

私人公司是这样子，想不要的时候，可以和各种理由的，你说过他们的。

我也不知道自已能做这么长时间，现在就当给自已放一个大假，工作的事以后再说吧

这么炒人是不对的吧，合同没到期，也没留认何的时间，先找管这事的问个明白，保留下一步维权的权利，应有补贴的。

我想问的话，只会越问越吵得厉害的，就当和平解决了。

因为我小孩读书要用到社保，所以公司还帮忙买社保，就当赔偿好了，谢谢亲的宝贵意见。