支持，支持

生完的飘过

如果老公系公费医疗嘅有冇得报啊？

我的预产期快到了，能不能赶得上

1.生育保险是硬性规定要购买的
2. 可以减免的是16周以后的费用
3.生育津贴分为产假工资和营养费
4. 要累计缴费13个月且仍在投保状态

所以根据条例来看,全职妈妈有哪些费用可以减免呢?
1. 16周以后的检查费用, 产检完付款时即时减免
2. 若要保胎,住院,产生的费用
3.生产时产生的手术费,住院费等等

产假工资及营养费就不享有了. 因为男的一方一直是有上班的,也有收到工资,所以不应该再另外发放产假工资.至于营养费,我个人觉得还是应该发放的. 到时看具体操作吧.

但是这个流程怎么弄？好像都没说的，是不是递交了资料给男方单位，然后由其办理就以凭证，然后记账，医保局自动结算呢？

之前我们有员工问过，但我单位所在的人事机构说没有这个规定，所以没报。

B超是不能报的吧，我上次做三级B超，430元都是自己给的，不能报。

平常心对待！

[ 本帖最后由 亲亲阿童木 于 2011-5-6 16:45 编辑 ]

已经生左了，点解吾早点实施。。。

真是个好消息啊，虽然我已经生了，但仍替未生的全职姐妹高兴

已经包含在内的，你可以上社保网站查下，好清楚的

要真能这样，就真的是不错

顶这个，我们公司当年也这样，搞到我们同期的几个女同事都没有享受到这一生育险的福利，而负责这个的女同事，直到现在她还没有得生，，也许是报应。。

好消息，那等我生的时候就可以让老公报销了

已经错过了，希望申请的程序能简化一些

重大疾病医疗补助这个不是在社保的范围内的。社保就是医疗、养老、工伤、失业、生育。