绝对同意，自私点吧，不然以后有你好受的，别为她找理由

我也一周迟到5天，公司规定迟到一小时内不算迟到，但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班，一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费，都是算提成的。而且加班都不是混时间，都在忙。大家说说我老板是如何想的呢。

唉，我们档口的，80年的，天天上班都迟到的，叫他上9点，他10点先上班，讲到我口都累了，说了那么多年，自从今年过年后档口缺人手，依靠他，就没怎么理他了，结果，现在天天都10点多11点先回来上班，店里不忙还呼呼大睡

本帖最后由 xinfu人妻 于 2012-4-13 23:03 编辑 唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.

美女嘛？经常去蒲吧？

你们公司有奖罚制度吧!反正迟到一次扣工资十块,以前我们公司就这样

每间公司都不喜欢这种经常迟到请假的员工，还是新来的。你可以先对她注意一点，再来她自己问题工作做不完为何要别人帮她代劳，这种行为很多公司是不允许亦不接受的。我们公司绝对不接受这种人。

现在的90后上班，没压力，爱怎么上又怎么上，哈哈！

先跟她私底下谈谈，要是谈后还是这样状态，再作考虑。

55555。。。。我以前上班也经常迟到。。。。业务做得还算可以。。555

90后吧，没有多大压力的一辈人

按规定喽

上面的建议都考虑到了，就是她好像也不在乎扣钱什么的，但是，上班一周已经休了3天息了，还有1天是我们放假，即4天了，都还要经常迟到，真不知道怎样说服她，和她相处还是可以的！

还真让大家猜对了，是90后的

经常请假和迟到，这样的现象不好吧，连扣工资都不在乎了，楼主还是找她好好谈谈吧

如果她还不改正的话，留她就是辛苦你的了。

即炒

罚款就行了呗

我也是，找来帮忙看档的。。。老是睡到11点才起床。。现在做小生意招工也不好招。。说也不敢说。。有时气死自己。。。。

批评教育，并发出警告！

私底下LZ跟她谈谈，不能老是这样迟到请假的，公司有公司的规章制度的，她不在乎扣钱的，那来上班干嘛的，这里不是你的家，喜欢什么时候来也行。有时也要按规定来做的。

没迟到一次扣20，设定当月全勤奖！！

先提醒一下，不行就口头警告，再不行就书面警告，最后就只能换人罗。