宝妈们，你们找工作时会隐婚隐育吗？

      上回去面试，前面聊得各项都好，后来问到我为什么辞掉上一份工作，我说因为结婚生小孩了。结果人家一听马上叫我回去等通知。。。。。
      等通知就是没通知的啦。
      好郁闷！
      回来后跟朋友说起，个个都说要隐婚隐育的啦。唉，真的是这样吗？实在不想骗人。。。
      我觉得我要是人事经理，我会想请当妈妈了的啊，这些人才稳定啊～
         下次找工作，真的要隐吗？

2012/10/22

精选回帖

辣妈咪来了2楼

顶帖没完没了！顺便问下，那个淘宝天猫能折上折的淘宝省钱大shi“http://www.dwz.cn/2ID3C”你用过吧？就是能折上折那个，比比看我们谁省得多？嘿嘿，我比较几个月下来，这是省得最高的哦

2012/10/22回复

Tabo15楼

去面试前预先准备好答案就万无一失了。不要等对方问才说，主动在自我介绍的时候就提出来。例如：在自我介绍完之后，主动讲：“我刚刚做了母亲，这让我在应聘中更有优势，不用请婚假产假，不会因此增加同事之间的工作量；同时非常感谢家里有父母帮忙带小孩，能让我可以全新全新重新投入工作中，令我工作持续发展更上一个台阶。”如果对方说你孩子这么小，会不会经常请假照顾？你可以这样说：“首先作为一个母亲，我当然希望自己的孩子身体健健康康，万一在成长过程中生病了，目前家里都有父母帮忙。说实话做了妈妈就很有感觉知道，担心孩子哪会只有一两岁的时候，是一生的事情，小时候有小时候的担心，长大有长大后的操心，就算没生小孩也有父母终老的担心，不过相信我有足够能力可以处理好事业与家庭两兼得。”同样事情不同说法，这样就可以把自己弊端转为优势。希望能帮到你早日找到理想工作啦。

2012/10/22回复

端午节200722楼

个人的看法就是，有了小孩，找工作也要找一份方便照顾家人的。就像幼儿园老师说小孩发烧，得能马上请到假去接女儿；又或者到了一些六一节，教师节之类，小孩放假。单位也允许带小孩上班。。。这样的工作，就最好了！！

2012/10/22回复

钟村迁迁妈24楼

我家大爷曾经去应聘，主管说，你回去等通知，我家大爷说：我是奉命前来应聘，要就是要，不要就是不要，我等你半小时，你去问你老板，要还是不要，我回去得复命啊。想不到这考官恁了一下，就去找老板了，一会老板出来问：你奉谁的命来应聘？“当然是老婆大人”问：如果你已经在公司上班，但是老婆要你立即回去，你回去吗？大爷：“当然得回去，工作没了再找，老婆有事就是大事了”老板转身在黑板上书：“生产部 qc" '几点大字. 后来和老板成了朋友，说起这事，老板说，他这样的人做QC最好：完全安要求去做，不会擅自做主。

2012/10/22回复

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HM十年沙发

Tabo:

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好赞你的见解！

2012/10/22回复

mchristy板凳

月光明亮:

上回去面试，前面聊得各项都好，后来问到我为什么辞掉上一份工作，我说因为结婚生小孩了。结果人家一听马上叫我回去等通知。。。。。等通知就是没通知的啦。好郁闷！回来后跟朋友说起，个个都说要隐婚隐育的啦。唉，真的是这样吗？实在不想骗人。。。我觉得我要是人事经理，我会想请当妈妈了的啊，这些人才稳定啊～下次找工作，真的要隐吗？

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很多公司更喜欢已婚已育的吧，我新婚未育，换工作，每次面试都被问到什么时候要小孩，没办法，人家怕你休几个月的产假啊。。。

2012/10/22回复