围观一下。。。

如果上班，当然是要给三工的，如果放假，正常就不用再给工资了，给个红包是有必要的，有的阿姨在雇主家干得久了，二三年的，干得也好，有的会算多一个月工资也正常，看你保姆表现的情况了，

广 州 乐 宝 家政现有专业月嫂育婴师近500人，全部人员经过专业培训，三证齐全，可为您提供在医院和家庭24小时服务，包括产妇跟新生儿护理，服务专业贴心，热线电话18620211993

我想说，保姆休15天是事先和你说好的吗？如果是，而你又同意了，那我觉得就给足这个月的工资，但是不会另外给红包了。或者过完年给个100开工利是意思意思。但如果是临时的，我会和她说要扣掉多休假的那几天工钱，红包的话另外看你心情咯。因为临时的是她自己要休的，那当然要扣掉工钱。

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你觉得你要上班请了半个月事假，公司会给你工资吗？

按人情，就睇距值吾值得你俾，或者睇你大吾大方，计吾计较

如果你觉得你家保姆干的不错，我建议你不要扣工资，就照常发给她好了，保姆心里也有数，看到你这么对她，她一定也会真心待你的。我觉得有时候把保姆像自己家人一样对待，可能也会有意想不到的回报。

非常同意!!! 不像那些托....   我们公司上班的都没有那么多天的带薪年假呢, 更何况保姆.

同意！！春节按国家规定有三天，这三天可以给工资，如果保姆平时没有休息的，可以折算春节假期，否则一律不算钱。保姆也是打工，凭什么待遇比我们打工的还要好呢？

我想说，保姆休15天是事先和你说好的吗？如果是，而你又同意了，那我觉得就给足这个月的工资，但是不会另外给红包了。或者过完年给个100开工利是意思意思。但如果是临时的，我会和她说要扣掉多休假的那几天工钱，红包的话另外看你心情咯。因为临时的是她自己要休的，那当然要扣掉工钱。

有道理。酌情给吧。