这样的行为，不管从法规上还是道德上，都有不当！楼主为了自己的利益，却无视别人的处境。4月份的工作原则上老板可以扣你的，看你的运气了！

看到这个很想问问责任心——到底有没有？钱是重要，但还要不要道德了？我们公司最近也有个同事是这样的，对她表示非常失望！！！不是说她能力有多强留她，至少给人准备请人顶替的时间啊。。。。。

如果我是人事,一定不用你,一,去新公司没离职证明都俾你入职,有几好可想而知.二,是毫责任感可言,还是有家庭的人呢.话咩有家庭都是借口,辞职再找,不知找到几时.全世界得你一个人有家庭咩,甘不负责任都得.
新果间公司都不是咩好野.

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要是我也不发给你。呵呵。。

楼主，我说句实话：当初选择的时候你就应该想到交接的时间问题，既然你舍弃不了工资高的地方，那就应该做好不要工资的准备，总不能你拍拍屁股走人了，还想拿工资吧，活谁干？请人也得时间，新人来了又没人交接，你太没有责任心了，我是你现在公司领导我就不要你了。
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仲想要回工资？无乜可能啰~

没责任心的人真可怕，老板善良才会施舍点……

必须先回原公司办理离职手续才有可能拿回部分基本工资

对啊

通知期为30天，提前走需要支付代通知金。你旧公司不给你办手续，你怎么去新的公司。？

双方一样，没有提前通知，扣一个月工资做为＂代通知金＂，公版的劳动合同明确规定的。而且楼主没有离职证明，新公司随时可炒你

到处离职就要提前申请的，这是员工最基本的职业道德，你说走就走，对上家公司并不公平！

你们的留言我看的也差不多了，大多数都说是打工的不对，那么我问问你们！你知道对一个打工的人来说一个月的工资有多么重要吗？(1)孩子上学一个月多钱钱？(2)一个月吃喝拉撒多钱少钱？(3)租房子多少钱？(4)家庭必须品多少钱？5就不说了，衣服类的就别说了，出去玩那就是梦想一样，😍你们算算你们的一个月工资还剩多少钱？一个月的工资对一个打工的人来说有多重要！！！开工厂的在不容易也比打工的强吧，就有一些这样的黑心老板看出这些，真是让人愤怒，兄弟那点钱咱不要了，就当这钱留着给它自己买点纸烧吧！！！

如果有不满意的，请随时联系我，653095187