carrie_925
663454413关键是你处于什么地位，如果你也算是管理层，那么你就照直说。如果你和她们是同等级别，最好就打太极。
该 ...
老细要炒人，问你意见，应该如何回答？！
1079593谈天说地
我讲下我们内勤的情况，就几个女仔，个个都好啱嘴型，感情也很好，当然一个都唔想她们离开，但是已经第二次同我提及这个问题了，如果生意再没有起色，我估计还会第三次跟我倾，请问作为夹心层的我应该如何应对？！说说她们情况，工资就是2K+左右，平时工作没有什么压力的，就是早上和临下班忙住出货和做单，公司系私企，老细还算开明，否则也不会两次都听我意见暂缓炒人计划。哎，苦恼万分
2013/06/26
全部回帖
瑶瑶妃子板凳市道唔好，公司生意麻麻地，之前已经同我倾过话内勤想减少一个人，今日又重新提出了这样一个问题，问我意见 ...
2013/06/27回复
ELSABABY
carrie_925楼10楼叁少宝:
关键是你处于什么地位，如果你也算是管理层，那么你就照直说。如果你和她们是同等级别，最好就打太极。该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
查看原文夹心阶层，公司唔大，老细对下就是两个人，一个系业务经理，负责业务，一个就是我，负责所谓的内勤，所以左右做人难呀
2013/06/27回复
carrie_925楼11楼:
之前已经提出过一次了，应该唔系想试我反应的。虽然我也是咁认为，炒一个两千蚊的员工，好话唔好听，你们这些大老细出去应酬一下也不止这个数目了
2013/06/27回复
maomao82112512楼我觉得提前和下属打预防针 让她们有心理准备 好过到时候突然炒人
2013/06/27回复
carrie_925楼13楼再见杜紫藤:
哇，边行咁不景气啊？
查看原文就是普通贸易公司呀
2013/06/27回复
carrie_925楼14楼N-baby:
业务是能为公司挣钱的，拿的也是提成而已，老板无理由开掉挂
查看原文业务其实也是减少了一个，司机也自己走了一个，现在终于来到内勤了
2013/06/27回复
carrie_925楼15楼凌清影:
其实按照正规裁员还好啦 有赔偿 有些是变相逼人走更恶心 其实老板形势不好可以拖到现在已经不 容易啦，或者你可以建议全体减薪，等受不了的自己走，情面上好像好处理不过如果走的是精英就麻烦了
查看原文咁我老细系法律毕业的，我估计应该会赔偿足的，违法的事情佢自己会比我更加清楚。
后来他见我好像反对炒人，还提出了减少一个人，余下的加人工，我话，咁你咪又影响到士气，而又达唔到节流的目的咯，揾个屎忽林嘢的
后来他见我好像反对炒人，还提出了减少一个人，余下的加人工，我话，咁你咪又影响到士气，而又达唔到节流的目的咯，揾个屎忽林嘢的
2013/06/27回复
carrie_925楼16楼神经猫与飞天刀:
你话中意炒边个就边个罗，
查看原文如果佢第三次再提起，我就这样答佢了，你系老细，你中意炒边个就边个咯
2013/06/27回复
carrie_925楼17楼全优+:
反问老板自己，把问题抛回给老板。。
查看原文嗯， 我也正由此意，不再左右他的决定了
2013/06/27回复
carrie_925楼18楼Mmnancy:
是真的, 其实经济环境真是好差, 我地公司都撒左好几间店了, 同事全部赔偿走人
查看原文嗯，唯一就是希望赔到足
2013/06/27回复
carrie_925楼19楼晨曦如枫:
唉，世道甘差，揾食艰难啊！
查看原文很是无奈
2013/06/27回复
神经猫与飞天刀
