市道唔好,公司生意麻麻地,之前已经同我倾过话内勤想减少一个人,今日又重新提出了这样一个问题,问我意见 ...实事求是,不要感情用事,也不需要太多心理负担啦。炒人好正常,同下属打定预防针,形势唔好 个个都有机会被炒。
叁少宝:关键是你处于什么地位,如果你也算是管理层,那么你就照直说。如果你和她们是同等级别,最好就打太极。该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]查看原文夹心阶层,公司唔大,老细对下就是两个人,一个系业务经理,负责业务,一个就是我,负责所谓的内勤,所以左右做人难呀
凌清影:其实按照正规裁员还好啦 有赔偿 有些是变相逼人走更恶心 其实老板形势不好可以拖到现在已经不 容易啦,或者你可以建议全体减薪,等受不了的自己走,情面上好像好处理不过如果走的是精英就麻烦了查看原文咁我老细系法律毕业的,我估计应该会赔偿足的,违法的事情佢自己会比我更加清楚。后来他见我好像反对炒人,还提出了减少一个人,余下的加人工,我话,咁你咪又影响到士气,而又达唔到节流的目的咯,揾个屎忽林嘢的