我们公司晚婚晚育假15天哦，怎么30天了，难道我们被公司黑了？

````````````真的是  这是为什么呢  为什么呢

我们单位正常是90天，是晚育+15天，产后3个月内办好独生子女证，又可以+35天，这样就一共140天。如果是剖腹产再+30天，就170天。

真没听过啊，我刚休完产假，98+15+35=148天。

没有高龄假，但是有晚婚晚育假，也就+15天而已。
剖腹产+30天，办独生子女证+30天。

我们公司就是这样给产假的

我是每样都休齐了，正常产假98天，晚育15天，剖腹产30天，领独生子女证35天，总共178天

三个月到半年

这个你需要咨询法律顾问，可查阅的国家政策里面可能不会写到这么详细，在就是需要考虑到公司的一个制度，关于产假这一块一般公司都有做出具体说明的。

我也好想听说过。

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你说的是晚育假，这个是有的！产假98天，晚育15天，如果是剖腹+30天，办理独生子女证+30天，如果有独生子**待证的话再+15天。

每个单位是不一样的 主要看老板怎么样

那可不一定

没听说过哦

文件改了。  正常产假已经由原来的90天改为98天了。

国家规定的，不过要办好计生证，出生证明，生完以后拿回公司，让人事去办手续。

听深圳的同学说晚育假2013年后是30天了，也就是98产假+30天晚育+35天独生子女+30天剖腹，但是晚育30天假我今天没找到文件，只查到上海是规定30天，不知道国家规定的文件在哪里查找呢

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