我以前单位的同事怀了二胎，领导直接找她谈话，是要孩子还是要工作，二选一~~

本帖最后由 八爪鱼妈妈 于 2013-9-18 17:01 编辑 tutu0318 发表于 2013-9-18 13:50 我认为合法内的二胎如果领导这样，就不应该了！合不合法倒是政府的事情，公司考虑更多的是你能不能把工作按质按量按时完成了。三天两头的请假，还抱着怀孕了肯定炒不了的心态，工作能好才怪。

做好业绩不就是按质按量按时完成工作么?不是谁都能像杨澜那样，手头有资源，脑子里有想法，即使重心不在工作上照样能够顾得了工作。

我们现在都尽量招已婚已育的

孩子 比工作重要，他们爱说就说去呗，

做好业绩不就是按质按量按时完成工作么?不是谁都能像杨澜那样，手头有资源，脑子里有想法，即使重心不在工作上照样能够顾得了工作。

如果不是合法二胎的话也怪不得领导。

不是只能生一胎么

以前的领导经常试探性的问我干嘛还不结婚，在一起这么久了还不结婚?又经常说起某某是个好员工啊（一女的三十多还未婚），又说公司现在不喜欢招女的，但是你不同，你是那种有主见的。
说来说去还是这个原因。不过站在他立场还是能理解的，本来每个人强度就很大，一怀孕就不能高强度工作了，低强度的工作没有位置。由怀孕到生的一年半内，不能干活（强度太大不加班，不可能来得及做得完），只是上班坐坐，每个月拿钱。我是老板都不愿意。

其实如果是两个孩子的妈妈，你工作上难免会有拖沓的，反正如果公司不至于太过分你就算了吧。又想做好妈妈，又想做女强人，本来就比较矛盾，除非你家里条件非常好，平时孩子都由老人保姆带
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没事啦，一切都会好的，生两个才有队嘛。生一个就是感觉孤单！

只要是合法的，你们领导就不应该这样子的。不过怀上了，确实对工作会有影响。没有那么多的精力了。

可以理解，人家也要赚钱，怀孕后，的确工作没有那么上进的

真的很为难，以前我们公司老板也是这样子的。