不小心居然上了首页,截图留印!!!可不要被公司滴人看到鸟,要不然要被和谐。。。。今天领导说,要我提前休产假,不明白是啥意思?怀孕三个月后,公司招了一人准备接替我的工作,现在五个月了,领导突然想让我提前休产假,这是说明公司觉得我现在是叠加成本,想提前炒了我吗?
皱巴巴812:怎么会节约成本,休产假还不是要发工资?不过现在把产假休了,等生了以后还能休吗?查看原文因为休产假只有基本工资(工资条的分类很多项,好像基本只有1000多),像绩效、奖金之类就没有,可以节省 好多钱呢。
不小心居然上了首页,截图留印!!!可不要被公司滴人看到鸟,要不然要被和谐。。。。看到回复的妈妈都那么计较,站在老板的立场上我好像说为了避免这种情况最好别招已婚未育的女同志,要不然真是吃不了兜着走,公司又不是你父母
娃娃愚:不小心居然上了首页,截图留印!!!可不要被公司滴人看到鸟,要不然要被和谐。。。。[图片]今天领导说,要我提前休产假,不明白是啥意思?怀孕三个月后,公司招了一人准备接替我的工作,现在五个月了,领导突然想让我提前休产假,这是说明公司觉得我现在是叠加成本,想提前炒了我吗?查看原文你有权利SAY NO吧?
saliny:看到回复的妈妈都那么计较,站在老板的立场上我好像说为了避免这种情况最好别招已婚未育的女同志,要不然真是吃不了兜着走,公司又不是你父母查看原文这也不能这么说吧,难道婚前就在公司做了几年了,婚后为了给老板减轻负担就要主动辞职回家生小孩?
娃娃愚:因为休产假只有基本工资(工资条的分类很多项,好像基本只有1000多),像绩效、奖金之类就没有,可以节省 好多钱呢。查看原文但是 等你休完产假 公司可以到社保那里办理领取一部分钱的 完全可以支付你平时的正常工资
这公司明摆着就是想让你早点休假早点走人能克扣你点是点,就不走公司不能拿你怎么样的,受法律保护的。不行就去医院开个单子说是要卧床保胎,一直在家休到生,生之后开始休产假, 看公司能把你怎么样。对待怀孕女职工这个样子,这公司也好不到哪里去,休完该休的假报销完了就换家公司吧