挺多美妈会在职场发生这样的事情，一定要捍卫这样的立场！
美妈们请支招，怀孕之后被上司为难应该点处理比较好呢？
19351142怀孕妈妈
全部回帖
小窝61楼2014/04/18回复
小窝62楼LZ，作为同为零售行业从业人员，我很能理解你的遭遇，企业内有95%的员工是女性。同类型的情况我们见过太多 ...
2014/04/18回复
小窝63楼真女人太恶毒了，同样生为女人，为什么不能为员工着想一下呢~何况公司又不是她自己家的，她不过也打份工~ ...
2014/04/18回复
小窝64楼这个事情我这样说并非情绪化或者不理智
首先，我遇到的同事、下属如果不是非常原因，都会坚持上班，直到 ...
2014/04/18回复
@林小小65楼@林小小:
真女人太恶毒了，同样生为女人，为什么不能为员工着想一下呢~何况公司又不是她自己家的，她不过也打份工~
查看原文这样也叫大方向没问题~我无语了~我觉得我理解不了~因为我怀孕的时候，我的上司是非常理解跟关心我的，虽然说不至于特别关心照顾，但是我觉得处处刁难这样的行为竟然有人认可了~
2014/04/18回复
奇葩的吃货
雨佳67楼你觉得一天站八小时， 对一个孕妇来说好么？ 身体不好的早流产了。
2014/04/18回复
小何生68楼公司面试的时候看见已婚未育不招，25-30未婚有男朋友的不招，如果岗位需要有经验的已婚已育优先，如果岗位有经验的人带，不需要太多经验的，首选毕业生。
除了清洁阿姨，前台，所有岗位首选男的。
除了清洁阿姨，前台，所有岗位首选男的。
2014/04/18回复
小何生70楼凭良心说， 楼主是新进员工， 为公司带来的收益真的没有那么多。而公司却要面临各种问题。如果是旧员工， ...
2014/04/18回复
小窝71楼我不是专业人士，无法评判孕妇一天到底能够站多少小时，但楼楼如果身体允许的情况下，自己愿意继续工作，难 ...
2014/04/18回复
小窝72楼我不是专业人士，无法评判孕妇一天到底能够站多少小时，但楼楼如果身体允许的情况下，自己愿意继续工作，难 ...
2014/04/18回复
小窝73楼公司面试的时候看见已婚未育不招，25-30未婚有男朋友的不招，如果岗位需要有经验的已婚已育优先，如果岗位 ...
2014/04/18回复
雨佳74楼小窝:
凭良心说， 楼主是新进员工， 为公司带来的收益真的没有那么多。而公司却要面临各种问题。如果是旧员工， 没得说肯定是要捍卫自己曾经的付出。
查看原文如果公司当初不愿意承担这样的后果，招聘时就应该有所筛选，屏蔽掉认为不合适企业的员工。
这样的做法很常见，也不违规，无人可以说什么，既然如此为什么还是招聘了楼楼呢？没人逼迫公司做出这样的选择吧？
所谓的承诺，恐怕也是企业强烈要求员工做出的，并非其本意，劳动法不是有规定保障女员工正常的生育权么？企业当初要求员工这样承诺已经是错，为何要拿一个自己错误的行为证明别人的错误？
再退一步说，如果楼楼进入公司一段时间，为公司工作付出了之后，才怀孕生子，你认为这样合理，那么为何不反过来想，楼楼虽然进公司不旧久，没为公司做多大贡献，但在孕期受到公司的关照，生完宝宝后会更加努力的工作，成为公司稳定的一员，有何不可？这个只是谁先付出，谁后付出的问题，难道真要劳方先有付出，资方才肯付出？
这样的做法很常见，也不违规，无人可以说什么，既然如此为什么还是招聘了楼楼呢？没人逼迫公司做出这样的选择吧？
所谓的承诺，恐怕也是企业强烈要求员工做出的，并非其本意，劳动法不是有规定保障女员工正常的生育权么？企业当初要求员工这样承诺已经是错，为何要拿一个自己错误的行为证明别人的错误？
再退一步说，如果楼楼进入公司一段时间，为公司工作付出了之后，才怀孕生子，你认为这样合理，那么为何不反过来想，楼楼虽然进公司不旧久，没为公司做多大贡献，但在孕期受到公司的关照，生完宝宝后会更加努力的工作，成为公司稳定的一员，有何不可？这个只是谁先付出，谁后付出的问题，难道真要劳方先有付出，资方才肯付出？
2014/04/18回复
小窝75楼公司面试的时候看见已婚未育不招，25-30未婚有男朋友的不招，如果岗位需要有经验的已婚已育优先，如果岗位 ...
2014/04/18回复
