外企普通员工or私企中层
511413谈天说地
weiweijuzi家里人都不太同意放弃目前这份轻松而且收入不错的工作。不知道该怎么抉择！
2014/06/20
精选回帖
為什麼現在沒有上升空間？這個其實看性格的，如果你沒什麼野心就呆現在這個吧，我屬於性格裡還是有小小野心不願意總當普通員工的，所以我哪怕苦點累點也是願意當領導。该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
2014/06/21回复
3楼1970/01/01回复
私企职位和外企根本不对等的，经理总监一大堆！你自己都知道了，薪水比以前都少。习惯了外企的人，很难适应私企。从某种程度上来说，也不是难适应，而是觉得有前途的私企很少很少。私企的管理制度就是一句话：怎么样最大程度的占员工的便宜！我个人觉得你去了，没有多久就会后悔！
2014/06/22回复
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wocomefrom私企职位和外企根本不对等的，经理总监一大堆！你自己都知道了，薪水比以前都少。习惯了外企的人，很难适应私企。从某种程度上来说，也不是难适应，而是觉得有前途的私企很少很少。私企的管理制度就是一句话：怎么样最大程度的占员工的便宜！
我个人觉得你去了，没有多久就会后悔！
我个人觉得你去了，没有多久就会后悔！
2014/06/22回复
weiweijuzi楼Dec.mango:
為什麼現在沒有上升空間？這個其實看性格的，如果你沒什麼野心就呆現在這個吧，我屬於性格裡還是有小小野心不願意總當普通員工的，所以我哪怕苦點累點也是願意當領導。该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
查看原文如果不是有小小野心也就没有选择不选择的问题了，如果私企待遇比外企好，累点苦点都愿意呀！问题是过去收入还降低，又比这边累，福利什么都没有了，现在想想，当时也只是被那个头衔给吸引了，呵呵！
2014/06/22回复
wocomefrom:
私企职位和外企根本不对等的，经理总监一大堆！你自己都知道了，薪水比以前都少。习惯了外企的人，很难适应私企。从某种程度上来说，也不是难适应，而是觉得有前途的私企很少很少。私企的管理制度就是一句话：怎么样最大程度的占员工的便宜！我个人觉得你去了，没有多久就会后悔！
查看原文谢谢你的回复，给我的感觉是这样的，过去收入什么都减少了，工作也比现在辛苦，就是多个头衔而已！
2014/06/22回复
爸BB
liyuangbo
妞C
如果有本事，就当跳板，鱼不过塘不肥啊
小月の妈8楼weiweijuzi:
我是一名外企的普通员工，工作时间比较长了，各方面目前来说都还不错，就是个人没有什么上升的空间最近面试了一家私企，是新兴行业的创业性公司，行业发展前景应该不错。职位比现在好，据说是总监级别，但是待遇什么的比现在还要差些。 有些犹豫，毕竟对一个有孩子的妈妈来说这是个不小的挑战，当然也是个机会，可能是个适合自己的平台。家里人都不太同意放弃目前这份轻松而且收入不错的工作。不知道该怎么抉择！
查看原文现在的外企没有晋升的机会？渠道别的公司就一定有晋升的机会了吗？三思吧！！如果下家没有上家好，当然不辞了，关键是你有孩子，如果下家钱又少工作又幸苦，那就是说无论是在资金还是时间上都给不了孩子最好的。
2014/06/23回复
elaineli20待遇比外企还差，是我，就不会去了。
头衔只是浮云。如果经理的待遇还比普通员工低，那这个经理有什么意义呢？
头衔只是浮云。如果经理的待遇还比普通员工低，那这个经理有什么意义呢？
2014/06/23回复
karin
雪月2009
